TOP 5 des offres CSE à proposer aux salariés.
Depuis les Ordonnances Macron de 2017 et suite aux dispositions mises en place depuis 2020 dans les entreprises, le paysage des instances représentatives du personnel a évolué, fusionnant les anciennes composantes en une seule et même organisation : le Comité Social et Économique (CSE). Les membres élus de cette instance ont pour fonction de représenter les salariés et leurs intérêts face à la direction, d’agir sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) et les conditions de travail des salariés, mais pas que. En effet, à travers les différentes initiatives proposées et mises en place par le CSE, ce dernier peut agir sur le bien-être général des salariés en boostant leur pouvoir d’achat et en les accompagnant tant dans leur vie professionnelle que privée. En organisant des activités favorisant la cohésion et le divertissement des salariés et en leur permettant de faire des économies sur les dépenses du quotidien, le Comité Social et Économique (CSE) se place comme un acteur majeur de l’épanouissement des collaborateurs en entreprise. Mais quels sont les avantages et offres proposées par le CSE pour les salariés ? En quoi agissent-ils sur le bien-être et le pouvoir d’achat des bénéficiaires ? À travers cet article, découvrez le TOP 5 des offres CSE à proposer aux salariés et soyez sûrs de faire le bon choix !
Quels avantages proposer aux salariés ?
Grâce à son budget dédié aux Activités Sociales et Culturelles (ASC), le Comité Social et Économique (CSE) peut mettre en place divers avantages à destination de ses salariés pour booster leur pouvoir d’achat et améliorer leur Qualité de Vie au Travail (QVT).
Ces avantages sont de différentes natures et répondent chacun à un besoin précis de la part du collaborateur bénéficiaire. Cela passe par des réductions sur de la billetterie culturelle et de loisirs pour lui permettre de profiter de son temps libre en famille ou entre amis ; par des bons d’achats remisés pour l’aider à économiser son budget ; par des services mis en place pour l’accompagner et le soutenir financièrement ou l’aider à gérer ses obligations (garde d’enfants, cantine d’entreprise, logement de fonction, chèque emploi service universel…) ; par la distribution de chèques avantages pour lui constituer une épargne dédiée aux vacances, à la culture et aux loisirs ; par le financement d’une partie des activités sportives pour l’encourager à pratiquer un sport ; ou encore par l’organisation de voyages et d’événements pour agir sur la cohésion et l’ambiance collective en entreprise.
Le Comité Social et Économique (CSE) dispose donc de plusieurs moyens pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) des salariés et pour agir sur leur bien-être en portant une importance particulière à l’équilibre en vie professionnelle et personnelle. Un salarié heureux qui a la possibilité de se divertir ou de se cultiver à moindres coûts grâce à son employeur et son CSE sera plus productif et satisfait au sein de l’entreprise pour laquelle il travaille. Lors de la recherche d’un emploi, les candidats favorisent les entreprises proposant des avantages socioculturels car cela joue sur la prise en considération des besoins des salariés, sur la cohésion et la bonne ambiance en entreprise et cela représente surtout une plus-value sur leur budget.
Ces avantages sont mis à disposition des salariés, qui n’ont aucune obligation de les utiliser mais qui les apprécient majoritairement. Certains produits ou services proposés par le Comité Social et Économique (CSE) sont très populaires et souvent privilégiés par les élus membres de la délégation du personnel lors du choix des Activités Sociales et Culturelles (ASC) à mettre en place. Découvrez le TOP 5 des offres CSE à proposer aux salariés !
Billetterie culturelle et de loisirs à prix réduits
La billetterie culturelle et de loisirs remisée est un avantage incontournable pour les salariés, leur permettant de profiter de réductions CSE sur des milliers d’offres, allant des parcs d’attractions (Port Aventura, Futuroscope, Walibi…) aux cinémas, musées, spectacles, concerts, et parcs à animaliers (Nausicaa, ZooParc de Beauval…) et aquatiques. Grâce à Emile’s et leur CSE, les salariés bénéficient non seulement de ces remises, mais aussi de l’application des subventions sur la majorité des références pour des économies supplémentaires. Par exemple, profitez de réductions CSE sur la billetterie Disneyland Paris, le Parc Astérix, Futuroscope, Aqualand, Puy du Fou, Zoo de Beauval et de cinémas comme Pathé, Kinépolis ou encore CGR. De plus, la liaison directe avec Ticketmaster garantit un accès facile et rapide aux meilleures offres culturelles et de loisirs pour vos concerts et spectacles favoris. Cette intégration assure une expérience utilisateur fluide, éliminant les tracas liés à l’achat de billets. En proposant cette billetterie remisée, les entreprises améliorent le pouvoir d’achat des salariés, contribuent à leur bien-être en facilitant l’accès à des activités enrichissantes parfois difficiles à financer, et renforcent la cohésion d’équipe en encourageant des sorties communes. En outre, cette offre valorise l’image du CSE et de l’employeur, démontrant un engagement concret envers le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs. Découvrez comment choisir sa billetterie CSE à travers ce guide !
Séjours groupes
Vous souhaitez agir sur la cohésion en entreprise et offrir un moment privilégié et divertissant à vos salariés ? Organisez un séjour groupe dans un parc d’attractions ou choisissez des campings, résidences, et clubs !
Grâce à son expertise de plus de 10 ans dans le secteur du tourisme, Emile’s propose des séjours sur-mesure à des tarifs compétitifs. Avec son statut d’agence de voyage certifiée, Emile’s prend en charge de A à Z grâce à un interlocuteur unique, garantissant une organisation fluide et sans stress, votre séjour. Des destinations variées, comme Disneyland Paris, le Parc Astérix, ou le Futuroscope, permettent à tous les salariés de vivre des expériences inoubliables. De la réflexion à la réalisation de votre projet, Emile’s vous propose un accompagnement personnalisé. Transport en bus, hébergement, billetterie, repas et assurance annulation, tout y est pour organiser les meilleurs séjours sans vous soucier de rien ! En plus, avec Emile’s, bénéficiez de tarifs réduits dans de nombreuses destinations à partir de 20 participants. Sorties et séjours pour CSE, collectivités, ou encore scolaires vous trouverez forcément votre bonheur dans le catalogue d’Emile’s ! Choisir Emile’s pour vos séjours et groupes CSE, c’est opter pour un acteur français indépendant, avec une équipe à taille humaine et réactive. Vous bénéficiez d’un paiement sécurisé via CB, virement, virement instantané, chèque, ANCV et ANCV connect.
Chèques vacances, culture et cadeau
Offrez du pouvoir d’achat à vos salariés en leur distribuant des chèques avantages ! Que vous souhaitiez leur débloquer un budget dédié aux vacances, à la culture ou tout simplement pour remercier vos collaborateurs avec des chèques cadeaux, vous trouverez toujours une solution ! Les chèques-vacances, chèques culture et chèques cadeaux sont des avantages souvent proposés par les CSE et très appréciés par les salariés. En effet, ils ont le choix de les utiliser où ils le souhaitent selon leurs goûts, leurs habitudes de consommation ou même leur destination privilégiée ! Ils offrent donc une liberté et une flexibilité non négligeables pour les salariés.
Chèques vacances CSE
Avec les chèques-vacances, réservez vos vacances grâce à votre CSE ! Les vacances peuvent parfois être difficiles d’accès pour certains foyers, surtout en période d’inflation. Avec les chèques-vacances, ne déboursez plus des sommes astronomiques pour partir en vacances ou en week-ends ! Réservez votre hébergement, votre transport, vos activités culturelles, artistiques et sportives sur place et profitez de votre temps libre sans vous soucier de votre budget. Des centaines de partenaires éligibles aux chèques-vacances sont à retrouver sur la plateforme Emile’s !
Chèques culture CSE
Pour financer les activités culturelles de vos salariés, optez pour les chèques culture ! Éligibles sur des milliers d’offres culturelles sur la plateforme Emile’s, il permettent d’ouvrir la culture à tous les salariés et de leur permettre de profiter de lieux, de produits et d’activités socioculturelles ! Livres, billetterie de cinémas, de parcs d’attractions, de musées, matériel artistique…trouvez-votre bonheur sans débourser un euro ! Vos chèques culture représentent un moyen de paiement à part entière et vous font disposer d’un budget dédié au divertissement. Ainsi, grâce à votre entreprise, vous n’avez plus à faire le choix entre des achats de première nécessité et les loisirs.
Chèques cadeaux Emile’s
Pour remercier vos salariés pour leur travail tout au long de l’année, offrez leur des chèques cadeau ! Également distribués lors d’événements précis listés par l’URSSAF comme le mariage/pacs, le départ à la retraite, la rentrée des classes, Noël, la Sainte Catherine ou la Saint Nicolas, la naissance/adoption et la fête des pères/mères ; les chèques cadeau sont à utiliser chez des milliers de partenaires éligibles en ligne sur la plateforme avantages Emile’s et en magasin ! Commandez vos E-chèques cadeau et culture directement sur Emile’s et utilisez les en quelques clics pour l’enseigne de votre choix. Tout est centralisé pour vous faire gagner du temps, et de l’argent !
Les chèques avantages sont de bonnes initiatives pour agir sur le pouvoir d’achat de vos salariés tout en jouant un rôle dans leur bien-être et leur épanouissement personnel. En plus, ils peuvent également faire profiter de ces avantages à leurs proches pour encore plus de plaisir ! Certaines prestations bénéficient même d’une exonération de cotisations sociales pour l’employeur. Pour les chèques non utilisés, pas de panique ! Emile’s vous rembourse !
Voyages organisés par le CSE
Les voyages organisés par le CSE sont une offre extrêmement avantageuse pour les salariés pour de nombreuses raisons. Tout d’abord, les tarifs négociés permettent de bénéficier de prix réduits, rendant ainsi des destinations et des activités autrefois inaccessibles à portée de main pour tous les salariés. Ces voyages favorisent également la cohésion d’entreprise en créant des moments de partage et de convivialité entre collègues, renforçant ainsi l’esprit d’équipe. De plus, chaque aspect du voyage est géré de A à Z, offrant une tranquillité d’esprit aux participants qui n’ont qu’à se laisser porter par l’expérience. Enfin, en offrant à tous les salariés, quel que soit leur niveau de revenu, la possibilité de partir en voyage, le CSE promeut l’égalité des chances et l’accès à des activités enrichissantes. En somme, les voyages CSE sont une solution idéale pour motiver et fédérer vos équipes tout en leur permettant de découvrir de nouveaux horizons à moindre coût.
Cartes cadeaux remisées
Boostez le pouvoir d’achat de vos salariés
Vous souhaitez booster le pouvoir d’achat de vos salariés en leur proposant des remises sur leurs achats shopping et du quotidien ? Choisissez les cartes cadeaux remisées ! La plateforme Emile’s référence des centaines d’E-cartes cadeau disponibles dans de nombreux univers : mode et beauté, maison et jardin, high-tech, jeux et jouets, éco-responsabilité, grande distribution, culture, sport…etc.
Ainsi, en tant qu’élu CSE, faites le choix de l’utile et de l’agréable en favorisant les économies ! Avec l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat, les consommateurs peuvent avoir des difficultés à faire leurs courses et peuvent encore moins profiter d’activités de loisirs, de dépenses liées à leur maison ou jardin ou encore de sessions shopping. Avec les E-cartes cadeau Leclerc, Auchan ou Carrefour, faites bénéficier à vos salariés de remises sur leurs dépenses liées aux achats de première nécessité. En profitant de ces économies, les collaborateurs peuvent dépenser ce budget ailleurs comme chez Ikéa, Sephora, la Fnac-Darty, Cultura, Leroy Merlin, Zalando, Decathlon, King Jouet et des centaines d’autres enseignes !
Pourquoi proposer des cartes cadeaux remisées ?
Proposer des E-cartes cadeaux remisées à vos salariés est une offre CSE particulièrement avantageuse et appréciée des bénéficiaires. Elles permettent de s’adapter à leurs goûts variés en étant disponibles pour des enseignes reconnues et populaires auprès des consommateurs. Ainsi, chaque salarié peut trouver plusieurs E-cartes à utiliser chez des enseignes proches de chez lui et même en ligne pour la plupart.
En optant pour cette solution, vous boostez le pouvoir d’achat de vos collaborateurs tout en leur permettant de se faire plaisir selon leurs envies et besoins personnels ! De plus, les remises négociées par Emile’s garantissent un avantage économique significatif. Les E-cartes cadeaux remisées représentent, pour les élus CSE et l’employeur, une manière simple et efficace de motiver et de fidéliser les salariés, tout en leur offrant des possibilités d’achat variées et économiques.
Pourquoi proposer ces avantages ?
Proposer des avantages tels que la billetterie culturelle et de loisirs, les séjours groupe, les chèques vacances, les E-cartes cadeau remisées et les voyages organisés par le CSE, offre de nombreux bénéfices. Financièrement, ces avantages permettent aux salariés de réaliser des économies sur des dépenses courantes et des loisirs, augmentant ainsi leur pouvoir d’achat. En termes de bien-être, ces offres favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle en encourageant les activités de détente et de découverte. De plus, elles valorisent le CSE et l’employeur en améliorant leur image et en montrant un engagement concret envers le bien-être des employés. Enfin, elles renforcent la cohésion et la culture d’entreprise en créant des moments de partage et d’engagement collectif, essentiels pour une dynamique de travail positive et productive.
La plateforme avantages Emile’s
La plateforme avantages Emile’s est un choix judicieux pour les CSE pour de multiples raisons. En centralisant tous ces avantages (et bien plus encore !) Emile’s permet aux élus de gagner un temps précieux en simplifiant la gestion des offres. Grâce à un accompagnement personnalisé pour la mise en place des subventions, les élus bénéficient d’un soutien expert et sur mesure. Les salariés, quant à eux, profitent d’un large choix d’E-cartes cadeau pour de nombreuses enseignes, ainsi que de remises attractives sur la billetterie culturelle et de loisirs, sur les abonnements presse, sportifs ou de loisirs à la maison (Deezer, Sportify, Netflix, Nintendo…etc.). En outre, Emile’s propose une expertise reconnue pour l’organisation de séjours et de voyages en groupe, offrant ainsi des opportunités uniques de cohésion et de découverte. Les chèques vacances, facilement utilisables auprès de centaines de partenaires, ajoutent une flexibilité supplémentaire. Profitez également de chèques cadeau et culture grâce à Emile’s ! Mettez-les à disposition de vos salariés directement sur leur compte et offrez leur la possibilité de les utiliser sur Emile’s grâce aux milliers d’offres éligibles ! Emile’s enrichit l’offre CSE de manière significative, améliorant ainsi la Qualité de Vie au Travail (QVT) des salariés et facilitant l’exercice des fonctions des élus.
En conclusion, proposer des avantages tels que des billets culturels et de loisirs remisés, des séjours groupe, des chèques vacances, culture et cadeau, des E-cartes cadeau remisées chez des milliers de partenaires et des voyages organisés par le CSE représente une stratégie autant bénéfique pour les entreprises que pour les salariés. Non seulement cela améliore le pouvoir d’achat et le bien-être des collaborateurs, mais cela valorise également l’image du CSE et de l’employeur, tout en renforçant la cohésion et la culture d’entreprise. En investissant dans ces avantages, les entreprises créent un environnement de travail plus attractif et motivant, bénéfique pour tous.
