Comment bénéficier de remises pour partir en vacances grâce à son CSE ?
Le Comité Social et Économique (CSE) a la possibilité de proposer aux salariés d’une entreprise des remises et des avantages liés aux vacances, maximisant ainsi leur budget vacances. La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un sujet de plus en plus discuté au sein des entreprises, notamment depuis la mise en place obligatoire des Comités Sociaux et Économiques dans les entreprises de plus de 11 collaborateurs. La notion de bien-être est une priorité pour les élus, qui ont comme rôle de représenter leurs droits, leurs intérêts mais également de leur proposer des avantages visant à améliorer leur quotidien au travail, tout comme dans le cadre privé. Prendre des vacances est essentiel pour se ressourcer et maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cependant, leur coût peut représenter un frein, surtout en période d’inflation. Heureusement, grâce au Comité Social et Économique (CSE), il est possible de partir en vacances sans se ruiner, grâce à de nombreuses options. En effet, le CSE joue un rôle crucial dans l’amélioration du pouvoir d’achat des employés en leur offrant des remises et des subventions sur une large gamme d’activités, y compris les voyages. Vous êtes élu(e) CSE et vous souhaitez proposer des bons plans liés aux vacances comme des réductions sur les séjours en villages vacances, au ski, sur les animations sportives et culturelles ou encore sur les locations en camping ? Découvrez comment bénéficier de remises pour partir en vacances grâce à son CSE.
Dans cet article, nous allons explorer les solutions pour bénéficier de ces remises et partir en vacances à moindre coût grâce à votre CSE. Vous découvrirez également comment la plateforme Emile’s peut vous aider à accéder à un catalogue complet et à réaliser des économies sur vos prochaines vacances.
Le rôle du CSE : un allié pour les vacances
Le fonctionnement du CSE et sa mise en place
Le Comité Social et Économique (CSE), issu de la fusion des anciennes instances représentatives du personnel, est une entité clé au sein de l’entreprise. Sa mission est de représenter le personnel et de veiller à l’amélioration de leur bien-être. Une fois en place, le comité dispose d’un budget dédié à son propre fonctionnement (obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés), ainsi qu’aux Activités Sociales et Culturelles (ASC), de manière plus facultative, qu’il peut allouer à divers avantages. Ses missions sont diverses et variées, d’autant que chaque CSE est différent. Les élus doivent donc adapter leurs propositions à leurs ressources, aux envies et demandes, ainsi qu’aux objectifs qu’ils souhaitent atteindre.
Agir sur le pouvoir d’achat : des offres adaptées aux besoins et attentes de tous
Les bénéficiaires du CSE sont l’ensemble des salariés de l’entreprise. Grâce aux élus et à leurs actions, ces derniers peuvent accéder à une multitude de solutions avantageuses, allant des remises sur les sorties aux subventions, en passant par l’organisation de voyages et de sorties de groupes. Les Comités Sociaux et Économiques (CSE) veillent à ce que chaque employé puisse profiter pleinement des loisirs et des vacances, augmentant ainsi leur Qualité de Vie au Travail (QVT). Le rôle du CSE dans l’amélioration du pouvoir d’achat est primordial, notamment grâce à des propositions et remises soigneusement adaptées à leurs attentes et besoins. En négociant des tarifs préférentiels et en subventionnant une variété d’activités, le CSE donne accès aux loisirs et aux vacances à tarif réduit, qui seraient autrement inaccessibles pour beaucoup. Cela ne se limite pas seulement aux grandes occasions, cela inclut aussi des sorties et actions du quotidien, comme les sorties culturelles ou les abonnements sportifs, renforçant ainsi le bien-être des collaborateurs tout au long de l’année. En répondant précisément aux aspirations de chacun, le CSE joue un rôle clé dans l’augmentation du pouvoir d’achat, permettant à chaque salarié de profiter pleinement des bénéfices sociaux de son entreprise, tout en favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Les offres de vacances proposées par le CSE
Les CSE peuvent proposer une large gamme de solutions liées aux vacances, notamment via des partenariats ou des négociations auprès de prestataires, d’agences de voyages ou encore en organisant eux-mêmes des voyages à destination des bénéficiaires et de leurs familles. La distribution de chèques ANCV, permettent de couvrir une partie de ces dépenses : hébergements, transports, animations, restauration…etc, ce qui permet de maximiser les économies.
Ces prestations sont diversifiées et comprennent des campings, des clubs de vacances, ou encore des parcs d’attractions et parcs animaliers. Les employés peuvent donc trouver leur bonheur selon s’ils souhaitent partir en famille, entre amis, lors d’une escapade à l’étranger ou sur le sol français. Les membres de la famille des participants peuvent également en profiter, ce qui renforce encore plus leur attrait.
L’impact des actions du CSE sur la qualité de vie
En offrant des avantages variés, le CSE contribue non seulement à améliorer le pouvoir d’achat des salariés, mais aussi à leur bien-être global. Les sorties et les loisirs offerts permettent aux employés de s’épanouir en dehors du travail, tout en favorisant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle. Les vacances subventionnées par le CSE, notamment via les chèques ANCV, représentent une opportunité unique de se ressourcer sans se soucier des coûts.
Les offres du CSE : partir en vacances moins cher
Des négociations auprès de partenaires toute l’année !
Les vacances représentent des moments propices à la prise de temps pour soi, à la détente mais aussi à l’amusement. En famille ou entre amis, c’est souvent l’occasion de créer des souvenirs inoubliables. Alors quoi de mieux pour un CSE que de rendre les vacances accessibles et abordables aux membres d’une entreprise, améliorant ainsi le bien-être de chacun ? Grâce à de diverses solutions les élus ont le pouvoir d’agir sur l’épanouissement du personnel et de leurs proches et doivent ainsi choisir les meilleures solutions afin de maximiser leurs dépenses en vacances.
C’est pourquoi, les élus ont la possibilité de négocier des tarifs préférentiels en direct auprès des partenaires choisis comme les plus reconnus tels que Center Parcs, Belambra ou Odalys concernant les hébergements ; des tarifs réduits sur les croisières et les vols ; des billets à tarifs remisés auprès du Futuroscope, du Puy du Fou, de Nausicaa encore Disneyland® Paris…etc. Ainsi, les bénéficiaires peuvent accéder à une variété de type de vacances grâce à leur Comité Social et Économique (CSE).
Avec la plateforme Emile’s, faites voyager vos salariés grâce à des centaines de services et de sorties de vacances ! Emile’s négocie auprès de nombreux partenaires partout en France et même en Espagne, des tarifs préférentiels sur les hébergements et activités pour passer des vacances de rêves. En faisant appel à Emile’s, gagnez du temps, proposez un catalogue complet et soyez certains de satisfaire leurs attentes ! Découvrez des centaines de destinations de vacances à prix réduit grâce à votre CSE et Emile’s !
Les chèques-vacances
Les chèques-vacances sont fortement appréciés par les salariés, leur permettant de couvrir des dépenses liées aux vacances. Leur financement peut être pris en charge à 100% ou en partie par le budget dédié aux ASC, laissant une part de participation à la charge du salarié qui ne doit cependant pas être trop élevée. La part du salarié peut ne pas être la même pour tous, notamment vis-à-vis de critères mis en place par l’employeur et le CSE comme par exemple le nombre d’enfants à charge. Du côté de l’employeur, la distribution de ces chèques est exonérée de cotisations sociales si le montant ne dépasse pas un certain plafond, ce qui explique la popularité de ce type d’avantage au sein des entreprises. Sous forme de carnet de chèques papier de différentes coupures allant de 10€ à 50€, ou de support dématérialisé sur une application dédiée, les chèques sont des titres prépayés permettant de régler sur internet ou directement à la caisse pour toutes sortes de dépenses liées aux vacances : hébergements, transports, activités, restauration…etc.
En tant qu’élu(e) CSE ou employeur, en distribuant des chèques-vacances, vous contribuez à booster le pouvoir d’achat des bénéficiaires. De plus, vous êtes sûrs de l’efficacité de ce type d’avantage grâce à sa prise en charge chez plus de 200 000 organismes.
Les séjours
Profitez d’un séjour tout compris grâce à votre CSE ! Que ce soit pour un week-end prolongé ou quelques jours en semaine, cela inclut des réductions sur l’hébergement, le transport, ainsi que les animations sur place. Les CSE facilitent l’organisation de ces escapades, qu’il s’agisse de découvrir les capitales européennes, de profiter du charme des côtes françaises, ou de passer des moments magiques dans les parcs d’attractions en famille. Les salariés peuvent explorer de nouvelles destinations sans se soucier des détails logistiques, tout en bénéficiant d’un coût bien inférieur à ce que l’on peut trouver sur le marché.
Avec Emile’s et son statut d’agence de voyage certifiée depuis 2018, proposez des séjours groupés afin de développer la cohésion et l’épanouissement de chacun : la réservation des transports, des hébergements et activités est prise en charge de A à Z par notre interlocuteur privilégié.
Les vacances au ski à la montagne sont également très populaires et fortement appréciées par les collaborateurs. En donnant accès à des destinations d’hiver à tarifs remisés comme des chalets, des accès à des clubs complets ou encore des forfaits ski, vous êtes certains de combler les envies des amateurs de sports d’hiver. Grâce à des partenariats solides avec des villages vacances et stations de ski, Emile’s permet aux CSE de proposer des vacances accessibles au ski dans les plus belles régions montagneuses de l’hexagone. Que ce soit dans les Alpes, les Pyrénées, le Massif Central ou encore les Vosges, les employés bénéficient de bons plans sur les chalets, les clubs tout compris, ainsi que sur les forfaits ski.
De plus, Emile’s travaille en collaboration avec Passe Montagne, un acteur de référence dans le domaine des évasions à la montagne et vous propose des remises exclusives sur la location de matériel de ski et les forfaits. Ce partenariat permet aux salariés d’accéder à des équipements de qualité, sans se soucier des coûts élevés qui peuvent être associés à ce type de vacances. Grâce à Emile’s, les vacances d’hiver deviennent accessibles à tous, y compris aux familles ou aux amateurs de sports d’hiver en quête de sensations fortes.
Les colonies de vacances
Profitez de l’été sans vous soucier de la garde des plus petits (comme des plus grands), tout en rendant leur propre été inoubliable grâce aux colonies organisées par le CSE ! Les colonies de vacances représentent une solution idéale pour les parents souhaitant offrir à leurs enfants des vacances enrichissantes tout en allégeant leurs dépenses. Ces solutions permettent aux familles de bénéficier de remises, réduisant ainsi le coût souvent élevé des colonies. Les parents peuvent ainsi partir l’esprit tranquille pendant les périodes de vacances scolaires.
C’est l’occasion de vivre des aventures inoubliables en compagnie d’autres jeunes de leur âge. Qu’il s’agisse de découvrir de nouvelles destinations, d’apprendre à vivre en communauté ou de participer à des sorties et événements variés (sports, ateliers créatifs, découvertes culturelles), chaque opportunité est conçue pour les divertir et les enrichir. Ces moments forts en émotions leur permettent de se créer des souvenirs uniques, tout en développant leur autonomie et leur curiosité. Les colonies de vacances proposées par les CSE sont donc un excellent moyen de concilier bien-être familial et économies.
Les voyages organisés par le CSE
Le Comité Social et Économique (CSE) a la possibilité d’organiser des voyages pour les bénéficiaires. Qu’il s’agisse de voyages à l’étranger ou de week-ends et escapades. De plus, les CSE peuvent également inclure les familles des membres dans ces voyages, ce qui les rend encore plus attractifs. Cependant, l’organisation de voyages CSE par les élus requiert le respect d’un cadre légal défini par le Code du Travail.
Comment ça marche ?
Grâce au budget dédié aux ASC, les élus peuvent organiser des voyages CSE à tarifs remisés préférentiels. Il doit être approuvé par l’employeur. Grâce à des négociations auprès des prestataires et grâce aux tarifs groupes, le CSE peut en effet obtenir des prix sur les hébergements et les transports. Le comité d’entreprise peut choisir de financer une partie de ces voyages en proposant ainsi des tarifs encore plus attractifs à destination des bénéficiaires et leurs familles. C’est au CSE de déterminer le montant total dédié au voyage et la part de chaque participant. De plus, la part du CSE ne doit pas dépasser un certain plafond. Ces voyages CSE offrent l’opportunité à n’importe quel salarié de voyager sans se ruiner et de découvrir des destinations autrement inaccessibles financièrement.
Concernant le choix des destinations, les élus peuvent effectuer un sondage auprès des salariés via l’espace de communication ou le site internet du CSE. Le type de séjour est également important à déterminer afin de plaire au plus grand nombre : plutôt court, voyage à l’étranger, heures de vol, type d’excursions,…etc. Les élus ont ensuite comme mission de fixer le montant à la charge des participants, de bloquer les dates en suivant le calendrier de l’entreprise (en évitant les périodes de forte activité), d’organiser le voyage, de communiquer les informations et de gérer les réservations. Toutes ces étapes demandent du temps et de l’énergie, ce qui pousse parfois les élus à se tourner vers des agences de voyages. Il est important de noter que si le CSE choisit d’organiser lui-même le voyage, il doit être agréé et justifier d’une garantie financière et d’une assurance responsabilité civile. Emile’s est agréé agence de voyage depuis 2018 et justifie des garanties et assurances nécessaires à l’organisation des voyages CSE.
Quels sont les différents types de voyages CSE ?
En fonction des ressources et des préférences des participants, la nature et le déroulé du voyage peuvent varier. Entre des voyages à l’étranger afin de découvrir les États-Unis, le Vietnam ou encore le Japon ; des escapades dans des capitales en Europe ; des visites culturelles, des croisières thématiques ou encore des excursions en parcs d’attractions, les possibilités sont variées ! Que ce soit dans l’optique de découvrir une nouvelle culture, se détendre ou passer un moment entre collaborateurs, chaque voyage est bénéfique !
Le CSE peut également intégrer des activités au voyage CSE, qui restent facultatives afin de ne pas déstabiliser les participants qui ne souhaitent pas y prendre part. Avec la billetterie remisée d’Emile’s, choisissez parmi un catalogue varié : animations sportives, visite de musées, de monuments historiques , visites dans les capitales, croisière et Bateaux Mouches, parcs d’attractions, loisirs indoor, karting, escape game,…chacun trouvera son bonheur !
La plateforme Emile’s : vos vacances à petits prix
Emile’s, une plateforme au service des élus CSE
Vous souhaitez partir en vacances de manière abordable ? Trouver l’offre la plus adaptée à vos besoins ? Tirez le meilleur parti des vacances grâce à votre CSE et Emile’s !
Dans le contexte actuel, où les attentes des salariés en matière de bien-être et de pouvoir d’achat sont de plus en plus exigeantes, il est crucial pour les dirigeants d’entreprises et les élus du CSE de s’appuyer sur des solutions performantes et adaptées. Grâce à ses 14 ans d’expertise sur le marché des solutions CSE, Emile’s offre aux élus CSE une plateforme complète et intuitive qui facilite la gestion de leurs missions. Que ce soit pour la sélection de prestations de loisirs, de billets moins chers, de vacances, de la presse ou de sport, Emile’s propose une solution clé en main qui permet aux CSE de répondre efficacement aux attentes de tous tout en optimisant leurs dépenses.
Avec un statut d’agence de voyage certifiée depuis 2018, Emile’s vous permet de réserver vos vacances directement depuis sa plateforme. Vous disposez ainsi de toutes les garanties y compris financière et d’une assurance responsabilité civile. Bénéficiez de sorties groupes organisées par le CSE et développez la cohésion d’équipe ou profitez d’un voyage individuel CSE dans un parc, un camping ou un village vacances avec Emile’s !
Des avantages variés et personnalisés
Emile’s ne se contente pas de proposer des solutions standardisées. La plateforme met un point d’honneur à offrir des solutions variées et adaptées en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise et de ses salariés. Que vos employés soient à la recherche de vacances en famille, de sorties culturelles, Emile’s dispose d’un catalogue riche en possibilités. En plus, la majorité des remises négociées en direct auprès des prestataires sont compatibles avec les chèques-vacances !
Pourquoi les dirigeants et élus devraient choisir Emile’s ?
Les dirigeants soucieux de motiver leurs équipes et de renforcer leur engagement peuvent passer par Emile’s même s’ils ne disposent pas de CSE. En choisissant cette plateforme, vous permettez à vos élus CSE de gérer plus facilement leurs missions, d’accéder à une réservation et un paiement en quelques clics, tout en ayant accès à une gamme d’offres toujours plus vaste et adaptée à leurs besoins. En facilitant l’accès au divertissement, Emile’s contribue non seulement au bien-être, mais aussi à la fidélisation, ce qui est un avantage compétitif à prendre en compte en entreprise.
Profitez pleinement des avantages d’Emile’s via votre CSE
En tant que salarié, tirer parti des avantages proposés par Emile’s via votre CSE est une opportunité à ne pas manquer. La plateforme est accessible et facile à utiliser, ce qui vous permet de trouver rapidement ce qui vous intéresse, qu’il s’agisse de vacances de rêve ou de sorties à proximité. Des centaines de références d’hébergements, des E-cartes cadeaux remisées chez des prestataires spécialisés, des billets à tarifs réduits, des séjours organisés…vous trouverez forcément votre bonheur sur la plateforme Emile’s ! En conclusion, Emile’s offre une solution gagnant-gagnant pour les dirigeants, les élus CSE, et les membres du personnel. En adoptant cette plateforme, vous vous assurez de proposer des solutions de qualité, adaptées aux besoins de chacun, tout en facilitant la gestion des ASC par le CSE. C’est l’opportunité de profiter pleinement de leur temps libre, à des prix défiant toute concurrence.
Comment bénéficier de remises pour partir en vacances avec Emile’s ?
Accéder aux offres de la plateforme Emile’s
Connectez-vous à votre compte Emile’s et découvrez le catalogue mis à jour en permanence, avec des nouveautés adaptées à vos attentes. Que vous soyez à la recherche de bons plans pour un week-end ou de tarifs préférentiels sur vos prochaines vacances, Emile’s est l’outil parfait pour optimiser votre pouvoir d’achat et améliorer votre qualité de vie au quotidien. Organisez des voyages en famille ou entre amis abordables grâce aux remises de votre CSE ! Villages vacances, campings, parcs et bien plus encore vous attendent ! Que vous soyez à la recherche d’un hébergement insolite, d’une location en résidence, d’un châlet ou d’un hôtel, trouvez l’offre qu’il vous faut !
Réserver des séjours en villages vacances
Les villages clubs vacances sont une option idéale pour ceux qui recherchent une formule tout compris, mêlant détente et animations pour toute la famille. Grâce à votre CSE et à la plateforme Emile’s, vous pouvez réserver vos vacances dans des clubs de renom à des tarifs préférentiels : Center Parcs, Belambra, Tohapi, Odalys, Pierre et Vacances, Villages Clubs du Soleil…etc. Il vous suffit de vous connecter à votre compte Emile’s, de sélectionner la catégorie vacances, puis villages vacances et de renseigner votre destination, votre type d’hébergement et enfin l’hébergement de vos rêves parmi une large gamme de clubs vacances adaptés à vos envies et à votre budget.
Partir en camping sans se ruiner
Les amateurs de nature et de plein air trouveront également leur bonheur grâce aux offres de camping disponibles sur Emile’s. Que vous préfériez les emplacements traditionnels ou les mobil-homes tout confort, la plateforme propose une vaste sélection de campings partenaires à travers la France et l’Espagne. Les salariés peuvent bénéficier de réductions significatives, rendant les vacances en camping accessibles à tous. Pour réserver, il suffit de parcourir le catalogue Emile’s, de vérifier les disponibilités et de confirmer votre réservation directement en ligne, le tout en quelques clics.
Profiter des parcs d’attractions avec des billets à tarifs réduits
Les parcs d’attractions sont une option de choix lors d’une sortie en famille ou entre amis. Grâce à Emile’s, vous pouvez accéder à des billets à tarifs réduits dans les plus grands parcs d’attractions, comme Disneyland® Paris, le Puy du Fou, le Futuroscope ou encore le Parc Astérix et Port Aventura. Les solutions proposées par votre CSE via Emile’s vous permettent de profiter de ces journées magiques sans vider votre porte-monnaie. La réservation est simple : connectez-vous à la plateforme Emile’s, sélectionnez le parc de votre choix, et réservez vos billets remisés en quelques clics. Vous pourrez ensuite les imprimer ou les recevoir sur votre compte personnel directement sur votre smartphone, tablette ou ordinateur !
Réserver sa billetterie culturelle et de loisirs spéciale vacances
Amateurs de sorties culturelles ou sportives, Emile’s propose une billetterie diversifiée qui inclut des spectacles, des concerts, des pièces de théâtre, et bien plus encore. Les salariés peuvent ainsi accéder à des événements culturels majeurs à des tarifs avantageux. De plus, Emile’s met régulièrement à jour son catalogue en incluant les dernières nouveautés, vous permettant ainsi de rester à l’affût des meilleures opportunités. Profitez d’activités tout en maximisant vos dépenses en utilisant vos chèques-vacances ! Une large gamme disponible sur la plateforme Emile’s est éligible aux chèques ANCV, sous format dématérialisé ou connect.
Choisir Emile’s pour organiser des circuits groupes ou des voyages CSE
Enfin, pour ceux qui cherchent à vivre des expériences inoubliables tout en créant des liens avec leurs collègues, les voyages organisés par le CSE sont une excellente option. Emile’s, collabore avec votre CSE et vous propose des séjours de groupe sur mesure : des week-ends prolongés ou même des voyages plus longs à l’étranger. Ces derniers sont souvent subventionnés par le CSE, ce qui permet de bénéficier de tarifs extrêmement compétitifs.
En somme, Emile’s offre une multitude d’options permettant de profiter pleinement des avantages de votre CSE. Que vous soyez à la recherche de vacances en famille, de sorties culturelles, ou de voyages de groupe, la plateforme rend ces expériences accessibles et abordables pour tous. Ne manquez pas l’occasion de tirer le meilleur parti de votre temps libre grâce à Emile’s.
Le cumul des aides du CSE
Le CSE offre à ses bénéficiaires la possibilité de profiter de vacances moins chères, grâce à plusieurs dispositifs cumulables. En combinant les bons plans proposés par la plateforme Emile’s sur les hébergements, les activités ou même les séjours tout compris avec les chèques vacances, il devient possible de partir en vacances à moindre coût. Ces titres, souvent subventionnés en partie par le CSE ou l’employeur, permettent de régler une grande partie des dépenses liées aux vacances : hébergement, restauration, activités culturelles et sportives.
Mais les possibilités ne s’arrêtent pas là. En participant à des voyages en groupe, les employés peuvent bénéficier de tarifs préférentiels négociés par leur CSE. En effet, les voyages en groupe permettent de réduire considérablement les coûts par personne, qu’il s’agisse de départs à la montagne, de vacances en bord de mer ou même de circuits culturels à l’étranger. Ainsi, en cumulant la participation à un séjour groupe à tarif préférentiel et la réservation d’activités individuelles en complément, financées par les chèques-vacances, les salariés peuvent accéder à des vacances de qualité à des prix défiant toute concurrence. Grâce à ces dispositifs, il est possible de partir en famille ou entre amis sans exploser son budget, tout en profitant d’expériences mémorables et de services tout compris.
Comment utiliser les chèques vacances de votre CSE ?
Fonctionnement des chèques vacances
Boostez vos vacances en utilisant au mieux les chèques vacances offerts par votre CSE ! Les chèques-vacances, proposés par les CSE, permettent aux salariés de financer une partie de leurs vacances. Ils se présentent sous forme papier ou numérique (ANCV Connect). Le format numérique permet un paiement au centime près, simplifiant l’utilisation comparé aux chèques papier qui ne rendent pas la monnaie. Les chèques peuvent être utilisés en ligne ou directement en caisse, ou sur des plateformes comme Emile’s.
Types de dépenses couvertes
Les chèques-vacances peuvent être utilisés pour couvrir une large gamme de dépenses liées aux vacances et loisirs. Ils sont valables sur de l’hébergement (hôtels, campings, gîtes), des transports (trains, avions, locations de voiture), des activités (parcs d’attractions, musées, sports…etc.) et de restauration. Ils peuvent également financer des séjours organisés par le CSE, ce qui permet d’alléger encore plus les dépenses vacances.
Où les utiliser
Les chèques-vacances sont acceptés par des milliers de prestataires en France et à l’étranger. Grâce à la plateforme Emile’s, vous pouvez financer de nombreuses prestations à tarifs réduits. Parmi les partenaires figurent des destinations populaires comme Disneyland® Paris, Airbnb, le Parc Astérix, Center Parcs, le Futuroscope,…etc. En passant par Emile’s, vous profitez de tarifs remisés et de la gestion simplifiée de vos chèques vacances.
Les avantages des chèques-vacances : des vacances accessibles à tous
Les chèques-vacances représentent une formidable opportunité qui démocratise l’accès aux vacances, notamment grâce à leur caractère non discriminatoire. Contrairement à d’autres formes d’aides conditionnées par des événements spécifiques comme les chèques cadeaux, les chèques-vacances sont accessibles à tous les salariés, quel que soit leur statut ou leur revenu. Ils offrent ainsi une solution inclusive, permettant même aux personnes qui n’avaient pas le budget financier nécessaire de partir en vacances d’en profiter sereinement. Cette aide s’adresse aux employés de tous horizons, qu’ils soient en CDI, CDD, intérim ou encore stagiaires. En rendant les vacances plus accessibles, les chèques-vacances contribuent à améliorer la qualité de vie des employés, en leur permettant de s’évader et de se ressourcer, sans que cela représente une contrainte financière importante.
En conclusion, les avantages proposés par le CSE offrent une multitude de possibilités en matière de vacances à des tarifs réduits. Parmi les aides les plus prisées, on retrouve les chèques-vacances, qui permettent de financer hébergements, transports et activités. Ces chèques sont cumulables avec d’autres remises, telles que les remises sur les séjours, les voyages en groupe, ou encore les promotions sur les hébergements. De plus, des E-cartes remisées et une billetterie culturelle et sportive élargissent encore les options à disposition des salariés, leur offrant un accès facilité aux loisirs et à la détente.
La plateforme Emile’s joue un rôle central dans cette démarche, en rassemblant des milliers d’offres de vacances à prix avantageux et en proposant l’organisation de vacances sur mesure grâce à son statut d’agence de voyage certifiée. Grâce à Emile’s, les salariés peuvent profiter d’escapades variées, avec une prise en charge complète de la logistique. Ainsi, le cumul de toutes ces aides et remises permet de partir en vacances sans se ruiner, tout en bénéficiant d’une large gamme de choix de destinations.
