Idées d’activités de team building organisées par le CSE pour renforcer la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise.
L’organisation d’activités de team building est devenue un enjeu majeur pour les Comités Sociaux et Économiques (CSE) souhaitant renforcer la cohésion d’équipe au sein de leur entreprise. Ces moments privilégiés permettent de développer des liens solides entre collègues, d’améliorer la communication et de stimuler la collaboration. Le rôle du CSE dans la mise en place de ces événements grâce à son budget ASC est essentiel, car il offre aux employés des opportunités uniques d’échanger dans un cadre différent du contexte professionnel habituel. Les activités de team building peuvent varier des jeux de rôle aux ateliers créatifs, en passant par les défis sportifs ou les escapades en pleine nature, chacune ayant pour objectif de créer un sentiment d’appartenance et d’améliorer les relations entre les participants.
Dans cet article, nous vous présentons une sélection d’idées d’activités de team building organisées par le CSE pour renforcer la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise. Découvrez comment votre équipe peut gagner en efficacité, en confiance et en esprit d’équipe grâce à Emile’s et ses solutions pour les CSE. Qu’il s’agisse d’accentuer les liens existants ou de favoriser l’intégration de nouveaux membres dans un parc d’attraction, pendant une sortie groupe lors d’une visite de château ou pendant une activité culturelle à prix remisé, les idées proposées vous aideront à agir sur la Qualité de Vie au Travail de (QVT) des salariés et ainsi agir sur la cohésion et le bien-être dans l’entreprise.
C’est quoi le team building ?
Définition Team-Building
Le team building est une stratégie souvent mise en place par les entreprises et plus particulièrement les Comités Sociaux et Économiques (CSE) qui vise à renforcer la cohésion d’équipe au sein d’une entreprise. Il s’agit généralement d’une journée dédiée à une ou plusieurs animations organisées dans le but d’améliorer les relations entre collaborateurs, à promouvoir une meilleure communication et à encourager l’esprit d’équipe et l’entraide entre les membres d’une équipe. Ces animations peuvent être de différentes natures, allant de simples jeux en équipe à des sorties et séjours parcs d’attractions ou séminaires, en passant par des activités manuelles plus complexes nécessitant une plus grande collaboration, comme les escape games, les ateliers de cuisine en groupe ou encore une animation artistique.
Les objectifs du Team-Building
L’objectif principal du team building est de créer un environnement de travail harmonieux où chaque employé se sent valorisé, écouté et compris. En participant à des journées de team building, les membres participants apprennent à mieux se connaître, à reconnaître les forces et les faiblesses de chacun, et à développer une confiance mutuelle et à communiquer différemment. Cette meilleure compréhension et cette confiance se traduisent souvent par une augmentation de la productivité et une amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Les activités de team-building offrent également l’opportunité de développer des compétences clés telles que le leadership, la résolution de problèmes, et la gestion du temps. En sortant du cadre formel de l’entreprise, les participants peuvent expérimenter de nouvelles approches et perspectives qui peuvent ensuite être appliquées dans leur travail quotidien. Pour une entreprise, investir dans ce type d’événement signifie investir dans son capital humain. Des équipes soudées et motivées seront plus à l’écoute face aux défis, plus créatives et seront capables d’être plus productives. Par ailleurs, le team building peut contribuer à fidéliser les salariés et ainsi limiter le turnover en renforçant le sentiment d’appartenance des employés à l’entreprise. Une entreprise qui propose des avantages et qui présente une cohésion d’équipe marquée à un futur salarié augmente l’intérêt de ce dernier envers l’organisation.
Le rôle du Comité Social et Économique (CSE) dans l’organisation des activités de team-building
Agir sur la Qualité de Vie au Travail
Les entreprises accordent de plus en plus d’importance au bien-être des salariés. Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle indispensable dans l’amélioration de la satisfaction du plus grand nombre dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Il peut en effet mettre en place des solutions et des actions permettant d’agir sur différents facteurs : la cohésion d’entreprise, la productivité et le bien-être professionnel et personnel de chaque salarié.
Les salariés accordent également beaucoup d’importance à la Qualité de Vie au Travail (QVT) qui se définit pour eux par de bonnes relations avec les collaborateurs, une reconnaissance de leur présence et de leur travail par l’employeur et des avantages financiers. Les français passent la majorité de leur journée au travail et doivent donc se sentir à l’aise et inclus dans la dynamique de l’entreprise. Ainsi, comme la QVT passe par l’ambiance collective et la cohésion, des activités de team building se présentent comme une solution efficace pour agir sur le bien-être des employés et répondre aux objectifs du CSE.
Renforcer le dialogue social entre collaborateurs et direction
La cohésion d’équipe est indispensable au sein d’une entreprise, offrant une productivité et une culture d’entreprise positive non négligeables. Les activités de team building favorisent les échanges et la collaboration en brisant les barrières hiérarchiques et en impliquant chaque participant dans un projet commun. La cohésion et le dialogue jouent un rôle dans le bien-être des employés qui se sentent valorisés, compris et écoutés ce qui influence fortement leur investissement et leur fidélité envers l’entreprise, des facteurs clés pour le succès de l’entreprise. L’employeur et la direction peuvent ainsi apprendre à mieux connaître leurs salariés et à se placer, le temps d’une journée ou d’un séjour, comme un collègue de travail plutôt qu’un supérieur.
Le dialogue facilité par ces animations de team building permet également de créer un environnement de travail plus ouvert et transparent. Les employés se sentent plus à l’aise pour partager leurs idées et leurs préoccupations, sachant que leurs voix seront entendues. Cela mène à une meilleure compréhension mutuelle et à la résolution des problèmes. En favorisant cette communication, l’entreprise peut adapter ses stratégies et ses pratiques en fonction des retours de ses employés, renforçant ainsi leur engagement et leur satisfaction.
Pourquoi organiser des activités de team building ?
Renforcer la cohésion d’équipe
La cohésion permet d’éviter les conflits et les risques de départs. Lorsque l’ambiance au sein de l’entreprise est agréable, les employés se soutiennent, sont soudés et peuvent plus facilement être amenés à se surpasser dans leurs projets. Les animations de team building favorisent également l’intégration et diminuent l’isolement. Des employés qui travaillent dans un bureau et non un open-space par exemple sont moins impliqués dans les conversations et la dynamique du bureau ce qui peut dresser une barrière invisible entre les membres de l’entreprise. La cohésion attire la solidarité. Les salariés qui se soutiennent mutuellement peuvent plus facilement faire remonter des problématiques à la direction et ainsi agir sur l’amélioration des conditions de travail. En organisant des événements ou en mettant en place des animations de team building, agissez sur une ambiance de travail positive et un esprit d’équipe partagé par un plus grand nombre de collaborateurs. Le team building va au-delà d’une simple journée divertissante pour les salariés, cette initiative permet surtout d’agir sur la communication et la confiance entre les pairs, sur la promotion d’une culture d’entreprise marquée, sur la gestion des problèmes et des crises, sur la productivité et l’efficacité des réalisations et même sur la créativité et l’ouverture d’esprit.
Valoriser l’image de l’entreprise
L’organisation d’activités de team building peut valoriser l’image de l’entreprise de plusieurs façons. Tout d’abord, cela démontre un engagement envers le bien-être et le développement personnel des employés, ce qui est perçu positivement tant en interne qu’en externe. Les employés qui participent se sentent valorisés et reconnus, ce qui améliore leur satisfaction et leur fidélité envers l’entreprise. Une équipe motivée et engagée est plus susceptible de parler positivement de son employeur, améliorant ainsi la réputation de l’entreprise. Ensuite, le team building favorise un environnement de travail collaboratif et harmonieux. Une entreprise où règnent une bonne entente et une forte cohésion d’équipe est souvent vue comme un lieu de travail attrayant, attirant de potentiels talents. Cela renforce également la marque employeur, un aspect crucial dans les marchés du travail compétitifs. Enfin, en communiquant sur ces initiatives via les réseaux sociaux et autres canaux de communication, l’entreprise peut montrer son investissement dans le capital humain. Cela envoie un message fort aux partenaires, clients et futurs employés, signalant que l’entreprise se soucie de ses employés et investit dans leur épanouissement.
Satisfaire les salariés
Une entreprise qui prend en considération le bien-être et le sentiment d’appartenance est appréciable pour les salariés. En effet, comme énoncé plus haut, la reconnaissance et la bonne entente dans les bureaux sont des critères importants pour les employés qui peuvent privilégier une entreprise par ses avantages sociaux et sa culture collective. En proposant des activités de team building, le Comité Social et Économique (CSE) joue sur la satisfaction globale des salariés qui profitent également d’une journée divertissante et dynamique, leur permettant de couper pour un petit temps du cadre professionnel des bureaux. Bien que les animations favorisent la cohésion et la productivité au sein de l’entreprise, elle bénéficie surtout aux membres participants. Ce cadre unique leur permet de se détendre, de s’amuser et de prendre du temps pour eux. Les conversations et points de vue partagés sont bénéfiques car cela leur permet de mieux comprendre leurs collègues et de réduire le stress. Ainsi, il est primordial de choisir l’activité la plus adaptée aux intérêts et à la disponibilité des participants pour s’assurer de satisfaire une majorité de salariés. Les sondages en amont et à la fin de l’activité peuvent permettre aux élus du CSE de maximiser l’organisation du team building en recueillant les préférences et avis des employés pour de futures animations.
Plateforme avantages Emile’s : des réductions sur vos activités team-building
Chez Emile’s, le bien-être et le pouvoir d’achat des salariés sont notre priorité, c’est pourquoi nous proposons une gamme d’activités de team-building adaptées à vos besoins spécifiques et à votre budget, permettant à vos équipes de se reconnecter et de renforcer leurs liens tout en s’amusant et à votre CSE de faire des économies.
Billetterie CSE en ligne pas chère
Une sortie entre collaborateurs au Parc Astérix ? Un séminaire autour des Châteaux de la Loire ? Une après-midi sportive ou culturelle ? Trouvez les meilleures idées de team building sur la plateforme avantages Emile’s à petits prix ! De la billetterie de parcs d’attractions moins chère aux réductions CSE sur les séjours, Emile’s a la solution pour vous. Boostez le pouvoir d’achat de vos salariés en quelques clics et maximisez votre budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) !
Grâce à Emile’s, les activités de team building deviennent plus accessibles, permettant aux participants de profiter de moments de cohésion et de détente. Des sorties en groupe vers des parcs d’attractions, des parcs animaliers, des soirées cinéma, des concerts en plein air ou des spectacles divers sont à portée de main grâce aux réductions proposées. Les festivals, salons, expositions et musées sont également inclus, offrant une palette variée d’activités culturelles et de loisirs. Les représentations sportives, telles que les matchs de football ou de rugby, sont également disponibles, permettant aux équipes de partager des moments forts. Avec Emile’s, chaque CSE peut renforcer les liens entre ses membres tout en bénéficiant de tarifs avantageux, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie et la cohésion au sein de l’entreprise.
Organisation de sorties groupes CSE
Emile’s se distingue en tant que partenaire CSE privilégié pour les sorties de groupes et les séminaires de team building grâce à son statut d’agence de voyage certifiée. Votre interlocuteur privilégié vous propose des sorties organisées de A à Z, offrant des tarifs réduits et une gestion complète de l’événement. Que ce soit pour des escapades culturelles, des aventures sportives, des journées parcs d’attractions ou des retraites au vert, Emile’s adapte ses offres aux besoins et au budget du CSE. La réservation du transport, de l’hébergement, des billets et de la restauration est assurée, permettant aux organisateurs de se concentrer sur l’expérience des participants. Avec des idées de sorties variées, telles que des week-ends en parcs à thème, des visites de musées, des excursions en pleine nature, des city trip à Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Marseille, Toulouse, Lille et des centaines d’autres villes en France ou des séjours en bord de mer, Emile’s garantit des moments inoubliables qui renforcent la cohésion d’équipe. Son catalogue diversifié répond à toutes les envies, assurant des remises préférentielles et une planification soignée, faisant de Emile’s le choix idéal pour toutes les sorties de groupes.
De plus, l’offre locale de Emile’s est conçue pour soutenir les commerces et prestataires locaux, offrant ainsi des réductions exclusives aux bénéficiaires de CSE. Cette initiative permet d’organiser des activités de team building tout en soutenant les partenaires locaux. Les CSE peuvent bénéficier de remises attractives chez les sites autour de chez eux, facilitant la planification d’excursions, d’événements culturels ou sportifs, et de sorties gastronomiques. Avec cette offre, Emile’s agit sur l’économie locale et sur le pouvoir d’achat et enrichit les programmes de team building avec des expériences authentiques et locales, adaptées aux besoins spécifiques de chaque CSE.
Réductions CSE sur les séjours et voyages CSE
Emile’s, c’est aussi votre collègue bons plans sur les séjours et voyages pour les CSE, en partenariat avec des hébergeurs renommés tels que AirBnB, Odalys, Tohapi, Belambra et Center Parcs. Ces offres permettent d’organiser des séminaires dans des lieux divers à travers toute la France. Les collaborateurs et CSE peuvent ainsi profiter de séjours dans des parcs d’attractions, aquatiques et zoologiques, de séminaires dans un cadre atypique en France ou en Europe, ainsi que des tarifs préférentiels sur les animations à réaliser sur place. Ces séjours offrent une opportunité idéale pour l’organisation de team building, renforçant ainsi la communication et la cohésion au sein des équipes. En se retrouvant dans un cadre différent de leur routine quotidienne au bureau, les membres du CSE peuvent participer à des animations variées, telles que des randonnées, des ateliers créatifs, un escape game ou des défis sportifs, qui favorisent les échanges et le travail d’équipe. Emile’s facilite cette organisation en proposant des idées d’activités adaptées à chaque groupe, assurant une expérience enrichissante et mémorable pour tous les participants. Avec des séjours à petits prix, Emile’s se positionne comme le partenaire de choix pour les CSE souhaitant renforcer les liens entre leurs collaborateurs tout en optimisant leur budget.
10 idées d’activités de team building pour renforcer la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise
Parcs d’attractions
Les journées de team building dans des parcs d’attractions, zoologiques, aquatiques et de loisirs sont idéales pour renforcer la cohésion d’équipe. Emile’s propose des billets à prix réduits pour de nombreux parcs de loisirs tels que le Futuroscope, le ZooParc de Beauval, Disneyland Paris, le Puy du Fou, le Zoo de la Flèche, Port Aventura, Europa Park, le Parc Astérix, Aqualand et bien d’autres. Ces journées permettent aux salariés de passer des moments amusants et de rire ensemble, créant ainsi des souvenirs partagés qui renforcent les liens entre collègues. En sortant du cadre du travail, les employés peuvent se détendre, s’amuser et se connaître sous un autre angle, ce qui favorise la communication et la collaboration. Les parcs d’attractions offrent une variété d’activités et de spectacles qui conviennent à tous les goûts, garantissant une expérience inoubliable pour toute l’équipe. Grâce à Emile’s, organiser ces sorties groupe devient simple et abordable !
Activités culturelles et artistiques
Faites le choix de proposer des activités culturelles et artistiques pour un team building créatif et enrichissant. Emile’s propose des réductions sur les E-cartes cadeaux de Graine de Photographes et Wecandoo, permettant de choisir les meilleurs ateliers à petits prix. Les collaborateurs peuvent participer à des cours de poterie, de couture, de photographie, de dessin et bien plus encore pour stimuler leur créativité, ouvrir leur esprit et leur permettre de se détendre. Ces solutions offrent une occasion unique de développer des compétences et d’améliorer les relations au sein de l’équipe dans un environnement inspirant et convivial.
Visites de musées et de monuments
Les sorties culturelles comme les visites de musées et de monuments permettent aux équipes de se réunir autour de l’histoire et de l’art. Emile’s vous fait bénéficier de réductions pour ces activités, comme les différents Châteaux de la Loire, la Cité du Vin, la Cité de l’Histoire, le Mucem, le Panthéon…etc permettant aux collaborateurs de découvrir des trésors culturels et patrimoniaux à moindre coût. Que ce soit pour explorer des expositions temporaires, des galeries d’art, ou des sites historiques, ces sorties favorisent la curiosité intellectuelle et les échanges entre collègues.
Activités ludiques
Les activités ludiques sont idéales pour un team building réussi, en stimulant la coopération, la réflexion et la créativité. Retrouvez des E-cartes cadeaux à prix réduits chez des partenaires comme Killevent pour des murder parties à partir de 10 joueurs, un concept original et de plus en plus populaire qui fusionne le jeu de rôle et l’enquête policière. Les participants jouent le rôle de personnages cachant des secrets et un passé dans une histoire et devront interagir, résoudre des énigmes pour démêler le mystère. Avec Le Lapin Blanc, les collaborateurs peuvent participer à des escape games, tandis que Balad Enigm offre des jeux de piste ludiques. Ces activités permettent aux équipes de résoudre des énigmes ensemble, de renforcer leurs compétences en communication et de créer des souvenirs mémorables dans un cadre divertissant et stimulant.
Sorties culturelles : cinéma, concert, spectacle
Les sorties culturelles, telles que le cinéma, les concerts et les spectacles, sont souvent privilégiées pour partager des moments hors du temps et se divertir en groupe. Grâce aux réductions sur la billetterie culturelle et de loisirs en ligne et une liaison avec le partenaire Ticketmaster, Emile’s permet aux CSE de proposer ces activités à des tarifs avantageux. Ces sorties offrent une opportunité de se retrouver en dehors du cadre professionnel, de se détendre et de renforcer la cohésion d’équipe tout en profitant de la culture et du spectacle.
Activités sportives
Les loisirs sportifs indoor et outdoor sont des solutions de choix pour un team building dynamique et engageant. Sur la plateforme avantages Emile’s, retrouvez des réductions CSE sur diverses activités, telles que le karting, le lasergame, les salles d’escalade, les souffleries comme I Fly à Paris et Lyon, Zero Gravity, les complexes comme Speedpark, l’accrobranche, le futsal, le padel, ou encore les simulations. Les équipes peuvent se défouler, développer leur esprit de compétition et de coopération tout en s’amusant. Grâce aux remises proposées, les CSE peuvent organiser des sorties sportives originales et accessibles, favorisant la cohésion et le bien-être des salariés.
Thalasso et bien-être
Pour déstresser et favoriser les échanges entre collègues, Emile’s propose des réductions sur de la thalassothérapie chez Calicéo, Sourceo, Valdys ou encore Aquatonic, des week-ends en bord de mer et même des E-cartes cadeaux chez des prestataires détente et soins. Ces moments de relaxation permettent aux employés de se ressourcer, de relâcher la pression et de discuter dans un cadre apaisant. Organiser ces sorties avec Emile’s aide à améliorer le bien-être des salariés, renforçant ainsi la motivation et la cohésion au sein de l’équipe.
Cours de cuisine
Les cours de cuisine sont une idée parfaite pour des activités de team building réussies, favorisant la coopération et la satisfaction des participants tout en mettant en avant les compétences culinaires de certains collaborateurs. Emile’s propose des réductions sur les E-cartes cadeaux de L’atelier des Chefs, incluant des cours de cuisine, des masterclass de pâtisserie, et des sessions pour des événements spéciaux comme team buildings. Les ateliers sont disponibles dans plusieurs villes en France telles que Paris, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse et Lille. Retrouvez également des réductions sur la E-carte Artesane, spécialiste des ateliers cuisine, pâtisserie et même broderie, couture, tricot ou encore dessin, garantissant des moments conviviaux entre collègues.
Séminaire en France ou en Europe
Les séminaires en France et en Europe représentent des occasions idéales pour renforcer la cohésion des équipes. Emile’s permet d’optimiser le budget Activités Sociales et Culturelles (ASC) des CSE grâce à des réductions sur les hébergements et les transports. Profitez d’offres avantageuses avec des partenaires tels que UnicStay, Airbnb et Best Western pour l’hébergement, ainsi que Flixbus et Uber pour les déplacements. Ces réductions permettent d’organiser des séminaires efficaces tout en maximisant les ressources disponibles pour offrir des expériences de qualité à vos collaborateurs.
Arbre de Noël
Organiser un arbre de Noël pour les fêtes de fin d’année est une excellente idée de team building. Cela permet aux collaborateurs de se retrouver dans un cadre convivial et festif, de participer à des activités autour de Noël comme la décoration du sapin, de partager un buffet et d’assister à un spectacle unique pour clôturer l’année. Cet événement est aussi l’occasion de remercier les salariés pour leur travail tout au long de l’année, l’employeur peut ainsi profiter de ce moment pour distribuer des chèques cadeaux, renforçant ainsi la reconnaissance et la motivation des équipes.
Le team building est donc un outil essentiel pour agir sur la cohésion d’équipe. Le CSE joue un rôle crucial dans l’organisation de ces activités, contribuant à améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et la cohésion des équipes. Organiser des activités de team building apporte de nombreux autres bénéfices : pour les salariés, cela permet de créer des liens, de renforcer leur bien-être, de valoriser et de reconnaître leurs efforts. Pour l’employeur, cela augmente la productivité, améliore la marque employeur et fidélise les salariés. Pour le CSE, c’est l’assurance d’une satisfaction des salariés et l’exercice efficace des fonctions des élus.
Emile’s, grâce à ses réductions sur la billetterie, les séjours, les sorties de groupe et les voyages, est le partenaire idéal pour l’organisation d’animations de team building. Grâce à son catalogue divers et varié, trouvez les meilleures idées de sorties culturelles, de défis sportifs, d’ateliers créatifs, de sorties en ville ou d’escapades nature. Ces activités, en sortant les collaborateurs de leur routine quotidienne, renforcent la communication et la cohésion d’équipe. Pour profiter de ces avantages, n’hésitez pas à prendre contact avec un interlocuteur privilégié Emile’s et découvrez comment optimiser vos journées de team building avec des offres adaptées à vos besoins !
