Réductions sortie en groupe avec votre CSE.
Dans un contexte où le bien-être au travail est primordial, les moments partagés entre salariés sont essentiels pour créer un environnement de travail productif, agir sur le lien social et les conditions de travail et ainsi améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) des employés. Le Comité Social Économique (CSE) joue un rôle indispensable dans la réalisation de ces objectifs, en proposant des avantages économiques comme sociaux aux salariés, sous diverses formes : billetterie CSE, voyages et événements, réductions shopping et alimentaire, sorties groupes…etc. La sortie groupe organisée par le CSE se présente comme un choix judicieux pour répondre aux besoins de cohésion et de divertissement pour resserrer les liens des salariés. Avec des ressources comme Emile’s, plateforme d’avantages salariés, le CSE dispose d’une expertise précieuse pour planifier des sorties attrayantes et accessibles, maximisant ainsi le potentiel de chaque événement pour booster le moral et la cohésion de l’équipe.
Dans ce guide de sortie en groupe avec votre CSE, nous explorerons les bases de la sortie groupe CSE, pourquoi en organiser, quelles sont les étapes et bonnes pratiques d’organisation pour des événements réussis et les meilleures activités à choisir pour garantir des sorties groupes efficaces, en tirant parti des fonctionnalités et des offres exclusives proposées par Emile’s, afin que chaque sortie réponde aux attentes des salariés et puisse correspondre aux ressources des élus des Comité Sociaux et Économiques (CSE).
Sortie groupe CSE
Qu’est-ce qu’une sortie groupe CSE ?
Le CSE joue un rôle pivot dans la gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC), non seulement en facilitant l’accès à diverses offres culturelles et de loisirs, mais aussi en s’assurant que chaque prestation mise en place reflète les intérêts et les attentes de tous les salariés. Vous souhaitez offrir un moment de convivialité et de cohésion dans le cadre d’activités culturelles, sportives ou de loisirs à vos salariés, en profitant d’un tarif préférentiel CSE ? Optez pour la sortie groupe ! Pour une journée ou un séjour, proposez une sortie sur-mesure pour agir sur la bonne entente et la dynamique au sein de l’entreprise. Les sorties en groupe organisées par les Comités Sociaux et Économiques (CSE) ne sont en effet pas seulement des occasions de détente et de divertissement, elles sont une initiative à privilégier pour la construction d’une équipe solide et unie. L’objectif principal de ces sorties est de permettre de tisser des liens en dehors du cadre formel du travail, créant ainsi un environnement de travail plus harmonieux et productif. Ces moments partagés hors du contexte habituel du bureau permettent en effet de renforcer les liens, d’améliorer la communication et d’augmenter la satisfaction globale des employés. Ces sorties peuvent prendre diverses formes, allant des excursions culturelles comme la visite de musées et de monuments historiques, aux activités de loisirs telles que les journées dans des parcs d’attractions, parcs animaliers, les sorties au cinéma, ou encore les événements sportifs et les escapades en pleine nature.
Quel est le rôle du CSE dans les sorties groupe ?
Le Comité Social et Économique (CSE) a pour mission d’agir sur le bien-être des salariés en entreprise par l’exercice de diverses fonctions. Les élus membres de la délégation du personnel ont pour rôle de représenter les salariés et leurs droits, de défendre leurs intérêts face à la direction dans le cadre de situations complexes, mais également de proposer des avantages économiques et sociaux aux employés. Grâce à un budget alloué ( budget Activités Sociales et Culturelles ou ASC) dans les entreprises de plus de 50 salariés ou grâce à la bonne volonté de l’employeur dans le cas des PME et TPE, le CSE et/ou le dirigeant peut mettre en place des services et des prestations à tarifs remisés spécialement pour les comités comme de la billetterie CSE à prix réduits, une cantine d’entreprise, l’organisation d’événement et de voyages, des réductions sur des E-cartes cadeaux, ou même des sorties groupes sur-mesure.
Le CSE a donc le pouvoir d’agir sur la cohésion et les relations sociales au sein de l’entreprise en organisant une sortie groupe où chaque salarié est invité. Cependant, la réalisation d’un tel projet requiert des compétences, du temps et un budget à ne pas négliger, surtout si les élus manquent de temps et de ressources nécessaires pour proposer les meilleurs avantages aux collaborateurs de l’entreprise.
Comment bénéficier d’une sortie groupe à prix réduit CSE ?
Agir sur la cohésion en entreprise et favoriser le bien-être professionnel de vos salariés à moindre coût, c’est facile grâce à Emile’s ! Fort d’une expertise de plus de 14 ans et d’un statut d’agence de voyage certifiée, Emile’s vous accompagne pour vos sorties et séjours groupes en France, et en Europe !
Passer par Emile’s pour vos sorties groupe, c’est bénéficier de tarifs préférentiels spécialement pour les CSE, d’un interlocuteur privilégié pour un suivi de A à Z, d’une sortie groupe sur-mesure et d’un accompagnement de qualité. Tout cela, au meilleur prix. En effet, vous pouvez bénéficier de remises pour les groupes de plus de 20 personnes ! En plus, votre sortie groupe est éligible aux chèques-vacances ANCV et à notre programme de fidélité ! Un euro dépensé équivaut à un Smile’s et une fois votre cagnotte cumulée, faites-vous plaisir sur notre boutique KDO ou faites-en don à une association !
Que vous soyez un CSE, une collectivité, un groupe scolaire ou une association, Emile’s se charge de tout : de la planification, à la réservation auprès des prestataires de transports, d’hébergement, de repas et de billetterie pour vos activités culturelles et de loisirs pendant votre sortie groupe.
Quelles sont les sorties groupe CSE proposées par Emile’s ?
Lorsqu’il s’agit d’organiser une sortie en groupe prise en charge par le Comité Social et Économique (CSE), la variété et la qualité des prestations disponibles jouent un rôle crucial pour garantir une expérience efficace et satisfaisante pour tous les participants. Le choix de la sortie de groupe doit refléter les intérêts diversifiés des employés tout en prenant en compte le budget et les contraintes logistiques.
Sorties culturelles
Les sorties culturelles sont une excellente manière de combiner détente et enrichissement personnel. Elles peuvent également jouer sur la créativité et la productivité des salariés en leur donnant de nouvelles idées, des inspirations et une ouverture d’esprit. Elles représentent donc une occasion unique de découvrir de nouvelles perspectives et d’élargir ses horizons. Ainsi, la sortie groupe peut être axée sur :
- La visite de musées et expositions : les musées offrent des expériences immersives à travers l’art, l’histoire, la science, et plus encore. Des expositions temporaires aux collections permanentes, ces visites peuvent être adaptées à tous les goûts et intérêts. Les Bateaux Mouches peuvent également être un moyen de découvrir Paris et ses monuments dans un cadre unique et original.
- La visite de sites historiques : explorer des châteaux comme le Château de Chambord, des monuments et des sites archéologiques permet aux participants de plonger dans l’histoire et de comprendre les racines culturelles de leur région ou d’autres destinations.
- Les sorties au théâtre et à l’opéra : assister à des représentations théâtrales, des opéras ou des ballets est une manière plus raffinée de profiter de la culture et de partager une soirée entre collaborateurs autour d’un moment de divertissement.
Activités de loisirs et de divertissement
Pour les salariés en quête de détente mêlée à du divertissement, les activités de loisirs offrent une variété d’options à la fois ludiques et conviviales, permettant de sortir du cadre du travail et de vivre un moment de cohésion entre collaborateurs. Que ce soit pour une soirée ou une journée complète, en mouvement ou en détente au fond d’un siège, plusieurs opportunités s’ouvrent aux CSE :
- Parcs d’attractions, parcs animaliers et parcs à thème : des montagnes russes aux spectacles et attractions familiales, en passant par des aquariums et zoos ; ces parcs offrent une journée pleine de sensations fortes et de divertissement pour tous les âges ! Ils permettent de passer du temps entre collaborateurs pour apprendre à mieux se connaître dans les files d’attentes, de partager des rires en sortant des attractions et de tester les aptitudes de chacun face aux loopings et virages. Que ce soit au ZooParc de Beauval, à Nausicaa, au Parc Astérix, au Puy du Fou et sa Cinéscénie pour des spectacles merveilleux, au Futuroscope, à Disneyland Paris ou à Port Aventura pour les CSE voyageurs, vous trouverez toujours le parc adapté à vos envies !
- Sorties au cinéma : organiser une projection privée ou assister à une avant-première peut être une excellente option pour un moment de détente et de partage collectif.
- Spectacles et concerts : que ce soit un concert, un spectacle ou une pièce de théâtre, ces événements offrent une expérience de divertissement pour un moment hors du temps.
Activités sportives et de plein air
Pour les amateurs de nature et de sport, les activités en plein air sont idéales pour renforcer les liens et promouvoir la santé et le bien-être au sein de l’entreprise. Des salariés bien dans leur corps se sentiront bien dans leur tête et seront plus productifs au travail. Les activités peuvent être :
- Des randonnées et balades : explorer des sentiers de randonnée, des parcs naturels et des réserves écologiques permet de profiter de la nature tout en faisant de l’exercice et en échangeant entre collaborateurs.
- Des sports collectifs : organiser des tournois ou des matchs amicaux de football, de volleyball ou de basketball peut stimuler l’esprit d’équipe et la cohésion.
- Des activités d’aventure : des excursions en kayak, des parcours d’accrobranche ou des sorties en rafting offrent des défis excitants et un sentiment d’accomplissement partagé si les activités sont réalisées en groupes.
Séjours et escapades
Pour une expérience plus immersive, les séjours et les escapades de plusieurs jours peuvent être envisagés. Ils permettent de tisser des liens entre les collaborateurs dans des moments de la vie quotidienne (repas, activité sportive, excursion) et de proposer une sortie agréable pour les salariés, ce qui renforce l’image de l’entreprise et la satisfaction des employés vis-à-vis du CSE :
- Séjours en camping ou en village vacances : ces options offrent une combinaison entre hébergement, transports et activités variées, allant des sports nautiques aux soirées à thème.
- Excursions en montagne ou à la mer : des séjours en montagne pour des activités comme le ski ou la randonnée, ou des escapades à la mer pour des sports nautiques et la détente sur la plage.
- Visites guidées de villes : découvrir des villes historiques ou des destinations touristiques avec des guides professionnels pour vivre une expérience culturelle enrichissante.
Ateliers et formations
Les ateliers et les formations peuvent également faire partie d’une sortie CSE, en offrant des opportunités d’apprentissage et de développement personnel. La formation n’a pas à être obligatoirement suivie dans les locaux de l’entreprise (sauf cas exceptionnels) et peut être dispensée dans un cadre propice à la cohésion :
- Ateliers de team-building : des activités spécialement conçues pour renforcer l’esprit d’équipe, comme les escape games, les ateliers de cuisine ou les travaux manuels.
- Formations professionnelles : des séminaires ou des ateliers sur des sujets spécifiques liés au développement des compétences professionnelles ou personnelles.
- Ateliers créatifs : peinture, sculpture, photographie ou artisanat, ces ateliers permettent de stimuler la créativité et de partager des moments conviviaux.
Prestations spécifiques à Emile’s
Emile’s, en tant que plateforme spécialisée dans les avantages CSE à destination des salariés, propose une multitude de prestations adaptées aux sorties en groupe CSE :
- Offres de billetterie à tarif réduit : Emile’s propose des réductions sur les billets pour les parcs d’attractions, parcs animaliers, les cinémas, les spectacles, et plus encore, facilitant l’organisation d’événements attractifs.
- Subventions et remises exclusives : Grâce à des partenariats avec divers prestataires, Emile’s permet aux CSE de bénéficier de subventions et de remises qui optimisent le budget des sorties.
- Planification simplifiée : Emile’s offre des outils et des services pour aider à planifier et à organiser des sorties, des séjours et des activités, en assurant une expérience sans tracas pour les organisateurs et les participants.
Que vous optiez pour des activités culturelles, des loisirs, des sports, des séjours, ou des ateliers, l’objectif reste le même : créer des expériences mémorables qui renforcent les liens et améliorent le bien-être des employés. Grâce à des plateformes avantages comme Emile’s, il est plus facile que jamais de proposer des sorties groupe enrichissantes et économiques, répondant aux attentes de tous les participants.
Pourquoi proposer des sorties groupe CSE à vos salariés ?
Renforcement de la cohésion d’équipe
Le Comité Social et Économique (CSE) a pour mission de veiller au bien-être des salariés au sein de l’entreprise. Les élus ont en effet pour mission de représenter les salariés lors de conflits avec la direction ou tout simplement de répondre à leurs questions concernant leurs droits. Cependant, les membres élus de la délégation du personnel peuvent également mettre en place des événements ou proposer des avantages aux employés de l’entreprise dans le cadre des Activités Sociales et Culturelles (ASC), améliorant ainsi la Qualité de Vie au Travail (QVT) de chaque salarié. Cela passe par des réductions sur de la billetterie CSE, la distribution de chèques avantages, l’organisation de voyages ou encore de sorties de groupes. Cette initiative peut souvent être privilégiée par les élus car les sorties groupes peuvent agir sur la cohésion et l‘intégration au sein de l’entreprise. En effet, à travers des activités de divertissement comme les attractions, les activités sportives ou les ateliers créatifs, les salariés peuvent collaborer en équipe et en apprendre plus les uns sur les autres.
Les activités en équipes favorisent la communication, le soutien et la motivation entre pairs, ce qui peut jouer sur la productivité et la créativité en entreprise. Cela permet également de tisser des liens, de partager des moments de rire et d’écoute ce qui peut faciliter l’intégration de certains salariés plutôt isolés au bureau.
Motivation et sentiment d’appartenance
Les sorties de groupes permettent aux salariés de se couper des moments de travail et de prendre du temps pour eux. L’implication de l’entreprise dans l’organisation de sorties valorisant le bien-être des salariés les satisfait et les rassure dans leur sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise. Une pause de divertissement, une journée en plein air ou une soirée au théâtre ou devant un spectacle permet de remotiver les salariés et de leur donner des idées pour le futur.
L’intégration est un facteur indispensable de bien-être en entreprise et ne doit pas être négligée. Cependant, il est important de choisir une thématique de sortie groupe bien adaptée à la majorité pour ne pas froisser au forcer certains salariés à faire des activités qui ne les conforte pas et qui pourraient les frustrer. Le sentiment d’appartenance passe par la prise en compte des besoins de chacun pour le choix de la sortie mais également de la considération de chaque salarié lors de l’activité. En effet, si des groupes doivent être formés, il est important de veiller au respect mutuel entre les collaborateurs et d’être à l’écoute de leurs demandes s’ils ne se sentent pas à l’aise.
L’entraide et la bonne entente pendant la sortie renforcent la motivation des équipes et peuvent jouer sur l’ambiance collective une fois de retour au bureau, notamment pendant les pauses et pendant les projets de groupes. Les conversations seront plus ouvertes, les salariés se sentiront plus en confiance avec leurs collègues et ainsi la créativité sera plus développée. En effet, les collaborateurs se limiteront moins dans leurs idées, ayant moins peur du jugement ou de la prise de parole. Les discussions abordées pendant la sortie peuvent également amener à de nouvelles idées pour le travail.
Valorisation des avantages du CSE
Proposer des sorties en groupe aux salariés est une initiative utile et pratique qui valorise non seulement le bien-être des salariés mais également le CSE. En effet, elles peuvent mettre en avant les avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE). Ces activités renforcent non seulement la cohésion d’équipe, mais elles jouent également un rôle crucial dans l’amélioration de la satisfaction globale des employés. En organisant des sorties régulières, le CSE démontre son engagement envers le bien-être des salariés, ce qui se traduit par une augmentation de la motivation et de la fidélité à l’entreprise. Les employés sont plus enclins à rester au sein d’une entreprise qui investit dans leur épanouissement personnel et professionnel et qui leur permet de faire des économies tout en profitant de moments de détente ou de divertissement. De plus, ces initiatives contribuent à forger une image positive de l’entreprise, la rendant plus attrayante aux yeux des potentiels futurs employés et des partenaires externes. En somme, les sorties en groupe du CSE représentent un excellent moyen de renforcer la culture d’entreprise, de promouvoir un environnement de travail sain et dynamique, et d’assurer une meilleure rétention des talents, tout en améliorant l’image de l’entreprise sur le marché.
Quelle sortie groupe CSE choisir ?
Identifier les intérêts du groupe
Choisir la destination idéale pour une sortie en groupe avec votre CSE nécessite une planification minutieuse et une bonne compréhension des attentes et des intérêts des employés. En effet, étant les premiers concernés, la sortie doit pouvoir les animer et leur donner envie d’y participer. La réalisation d’une sortie dans un parc d’attractions par exemple pour des personnes qui n’apprécient pas peut avoir l’effet contraire sur les motivations d’origine de la sortie. Il est donc important de prendre en considération les préférences des collaborateurs.
La première étape consiste à sonder les préférences des salariés. Publiez un sondage via votre espace de communication, posez des questions directement auprès des salariés dans le cadre des plus petits effectifs, soyez à l’affût des suggestions et des idées et faites le meilleur choix ! Pour le sondage, cela peut inclure des questions sur les types d’activités préférées (plutôt parcs d’attractions, détente, activité artistique, visite de musées ou de monuments…), les destinations envisageables (en France, dans un pays à l’étranger…) et les disponibilités de chacun (pour des séjours sur plusieurs jours, les salariés parents doivent . Prendre en compte les préférences de chacun assure une plus grande participation pour l’événement et une satisfaction assurée. Cela vous permettra également de comprendre si les salariés préfèrent des activités culturelles, sportives, ou de loisirs et surtout d’évaluer les options disponibles en fonction du budget du CSE et des contraintes logistiques telles que la distance et la disponibilité des participants.
Emile’s, un prestataire privilégié
Faites confiance à Emile’s et son statut d’agence de voyage certifiée pour vous conseiller sur votre prochaine destination de sortie groupe ! Nous vous accompagnons sur la réalisation de votre projet mais également sur sa réflexion ! Quel que soit votre budget, vos préférences et les goûts de vos salariés, nous trouverons votre destination de rêve ! Emile’s propose une vaste gamme d’offres et de réductions exclusives qui peuvent grandement faciliter l’organisation de vos sorties en groupe.
Grâce à des partenariats avec divers parcs d’attractions, sites culturels et loisirs, Emile’s permet au CSE de bénéficier de tarifs avantageux sur de la billetterie CSE comme des réductions sur les entrées dans de nombreux parcs d’attractions et parcs animaliers (Disneyland Paris, Port Aventura, Parc Astérix, Futuroscope, Nausicaa, ZooParc de Beauval…) et cinémas (CGR, Pathé, Kinépolis…), idéales pour des sorties divertissantes et pour la découverte des goûts des collaborateurs ; sur des spectacles, concerts et autres événements culturels pour une soirée qui restera gravée dans les esprits grâce à une liaison directe avec le partenaire Ticketmaster ; sur des séjours et escapades en camping, clubs de vacances et escapades de courte durée chez des partenaires reconnus comme AirBnB, Odalys, Pierre et Vacances, CenterParcs et bien d’autres.
Il ne vous reste plus qu’à prévoir votre budget, vos disponibilités, vos préférences de transport ou d’hébergement et les envies de divertissement de vos salariés et Emile’s s’occupe de tout ! En utilisant Emile’s, vous pouvez non seulement trouver des destinations populaires et adaptées aux préférences de votre groupe, mais aussi optimiser votre budget grâce aux nombreuses réductions et offres spéciales négociées en direct !
Simplifier l’organisation des sorties groupes CSE grâce à Emile’s
Étapes pour planifier une sortie réussie
L’organisation d’une sortie groupe CSE requiert une énergie et un budget à ne pas négliger, d’où l’importance d’un accompagnement sur-mesure par Emile’s. Cependant, il est important de rassembler des informations clés pour faciliter la mise en place d’un tel projet. La première étape pour organiser une sortie réussie est de choisir une date qui convient à la majorité des participants. En utilisant des sondages en ligne comme énoncé précédemment, il est plus simple de recueillir les disponibilités des salariés et ainsi de s’assurer de sélectionner une date qui permet une participation maximale. Il est également conseillé de recueillir les préférences d’activités des salariés pour éviter toute frustration ou situation de malaise, que ce soit pour les régimes alimentaires, le fait de supporter ou non des activités à sensations fortes, le mal de transport ou même le type d’hébergement préféré. Enfin, la mention des ressources à disposition du CSE est également indispensable pour aiguiller Emile’s vers les options les plus adaptées à la sortie groupe.
L’accompagnement par Emile’s pour l’organisation du séjour groupe
Prise en charge de la réservation des billets
Emile’s simplifie la réservation des billets en mettant à disposition des CSE une plateforme proposant des milliers d’offres de billetterie à tarif préférentiel pour les comités. En prenant en charge l’organisation du séjour groupe, soyez sûrs de profiter des meilleures activités au meilleur prix. Que ce soit pour des parcs d’attractions, parcs animaliers, des musées, des spectacles ou d’autres activités, Emile’s offre un accès à des tarifs réduits grâce à ses partenariats exclusifs tout au long de l’année. Les CSE peuvent facilement consulter les options disponibles mais il peut également gagner du temps en confiant la sélection des activités à son interlocuteur privilégié chez Emile’s.
Organisation du transport et des hébergements
La réservation du transport est une composante clé d’un séjour réussi. Emile’s propose des solutions flexibles pour répondre aux besoins spécifiques de chaque groupe, qu’il s’agisse de louer un bus avec chauffeur pour un grand nombre de participants ou de coordonner des covoiturages pour des groupes plus petits. Grâce à ses partenaires fiables, Emile’s assure des services de transport sûrs et confortables garantissant une expérience de voyage agréable pour tous les participants. Le choix de l’hébergement est également crucial pour le confort et la satisfaction des participants. Emile’s travaille avec des centaines de partenaires pour offrir une gamme variée d’options d’hébergement adaptées à tous les budgets et à toutes les préférences. Que vous soyez à la recherche d’hôtels, de campings, de résidences de vacances ou de gîtes, bénéficiez de tarifs préférentiels et d’une grande flexibilité grâce aux centaines de partenaires Emile’s.
Budget et financement
La gestion rigoureuse du budget du CSE est essentielle pour organiser un séjour en groupe réussi sans compromettre les autres avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE). Il est important de prévoir le budget idéal en avance, en prenant en compte tous les aspects du séjour. Cela inclut les coûts de transport, d’hébergement, de restauration et des activités. En anticipant ces dépenses, le CSE peut mieux équilibrer ses finances et éviter de dépenser excessivement pour une seule sortie. Une gestion prudente permet de s’assurer que les fonds ne sont pas épuisés pour une seule activité, préservant ainsi la capacité du CSE à financer d’autres avantages tout au long de l’année.
En bénéficiant de l’accompagnement par Emile’s, les CSE peuvent intégrer les subventions et profiter de réductions sur l’organisation des séjours groupe, maximisant ainsi le budget disponible. En effet, les subventions offertes par le CSE permettent de réduire significativement le coût total des activités, des transports et des hébergements, rendant les sorties plus accessibles et économiques pour tous les participants. En combinant ces subventions et réductions, le CSE peut maximiser le pouvoir d’achat de ses fonds, permettant ainsi d’organiser des séjours de haute qualité sans dépasser le budget prévu. Cette initiative optimise les ressources financières du CSE, mais garantit également que les salariés bénéficient de prestations à moindre coût, tout gardant du budget de côté pour d’autres activités et avantages tout au long de l’année.
L’importance des sorties groupes CSE Emile’s
Pour les salariés
Les sorties en groupe organisées par le Comité Social et Économique (CSE) avec Emile’s offrent donc une multitude d’avantages qui vont bien au-delà du simple divertissement. Elles sont un outil indispensable pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la motivation et promouvoir le bien-être des salariés. En sortant du cadre habituel du travail, les employés ont l’opportunité de mieux se connaître, de développer des liens plus forts et de collaborer de manière plus efficace. Ces moments partagés contribuent à créer une atmosphère de confiance et de camaraderie, essentielle pour un environnement de travail harmonieux et productif. Les sorties en groupe permettent également de briser les barrières hiérarchiques et de créer des interactions plus informelles et spontanées entre collaborateurs, tout comme avec la direction si elle participe. Cela favorise une meilleure compréhension mutuelle et une plus grande écoute et solidarité au sein de l’équipe. La motivation des employés est également grandement influencée par la reconnaissance et l’appréciation de leurs efforts.
Pour l’entreprise
La cohésion d’équipe étant cruciale pour le succès de l’entreprise, des équipes soudées sont plus susceptibles de réussir leurs projets, de communiquer efficacement et de travailler de manière synergique. En proposant des sorties et des activités de groupe par le CSE, l’entreprise montre qu’elle se soucie du bien-être et du bonheur des salariés. Cette reconnaissance se traduit par une augmentation de la satisfaction au travail, de la loyauté et de l’engagement envers l’entreprise. Les employés motivés sont plus productifs, plus créatifs et plus propices à rester dans une entreprise qui valorise leur travail et leur bien-être.
Le bien-être des salariés est une composante essentielle d’une entreprise prospère. Un employé qui se sent bien dans son environnement de travail est plus susceptible de donner le meilleur de lui-même pour la réalisation de ses projets. En investissant dans le bien-être de ses employés, une entreprise peut réduire l’absentéisme, améliorer la santé mentale et physique de ses salariés et ainsi créer un climat de travail positif et stimulant, bénéfique pour ses résultats.
Pour le CSE
Pour organiser des sorties en groupe réussies, Emile’s se présente comme un outil indispensable et bénéfique pour le CSE. La plateforme offre une multitude d’avantages et de réductions exclusives qui facilitent grandement la planification de ces événements. Grâce à son statut d’agence de voyage agréée, Emile’s propose une prise en charge de A à Z de l’organisation du séjour groupe en proposant une variété d’options allant des sorties culturelles aux activités de loisirs, en passant par les séjours et les escapades. En utilisant Emile’s, les CSE peuvent non seulement économiser sur les coûts, gagner du temps, mais aussi offrir des expériences de qualité à leurs salariés. En planifiant votre séjour groupe dès maintenant auprès d’Emile’s, vous pouvez garantir des événements bien organisés et enrichissants pour tous les participants. Que ce soit pour une journée au parc d’attractions, une visite culturelle ou une escapade en plein air, Emile’s a quelque chose à offrir pour chaque groupe et chaque occasion.
En conclusion, la sortie groupe CSE offre des avantages à la fois pour les salariés, l’employeur et le CSE en jouant sur la cohésion d’équipe, sur la productivité et sur l’amélioration du bien-être des salariés. Grâce à la plateforme avantages Emile’s, organisez des sorties groupe adaptée à votre CSE grâce aux milliers d’offres adaptées à tous les goûts et budgets, garantissant des expériences de qualité pour les salariés. Contactez Emile’s dès maintenant pour organiser votre prochaine sortie en groupe et agissez sur le bien-être et la Qualité de Vie au Travail (QVT) grâce aux tarifs préférentiels CSE et à un accompagnement personnalisé.
