Les vacances d’hiver sont souvent synonymes de moments en famille, de séjours à la montagne et d’activités de loisirs. Mais entre l’hébergement, le transport, les forfaits de ski, la location de matériel ou encore les sorties, le budget peut rapidement grimper. Pour les CSE, cette période constitue donc une excellente occasion de proposer des avantages salariés adaptés aux vacances d’hiver et d’aider les bénéficiaires à profiter pleinement de leurs congés tout en préservant leur pouvoir d’achat.
Séjours au ski à tarifs réduits, locations de matériel, week-ends insolites, activités sportives, parcs d’attractions, city pass ou encore offres bien-être : les possibilités sont nombreuses et ne se limitent pas aux sports d’hiver. Alors, quels avantages CSE proposer pour les vacances d’hiver ? Découvrez nos idées d’offres et de solutions pour accompagner les salariés pendant cette période.
Pourquoi proposer des avantages CSE pour les vacances d’hiver ?
Soutenir le pouvoir d’achat des salariés
Les vacances d’hiver peuvent représenter un budget important entre l’hébergement, le transport, les activités et la restauration. En proposant des réductions, des tarifs négociés ou certaines aides, le CSE aide les salariés à limiter leurs dépenses et à profiter davantage de leurs congés.
Proposer des solutions adaptées à la saison
Faire évoluer les offres selon les temps forts de l’année permet de les rendre plus utiles et plus attractives. En hiver, le CSE peut notamment mettre en avant les séjours à la montagne, les loisirs, les activités en famille ou les offres bien-être. Une sélection saisonnière permet aussi de renouveler régulièrement la communication auprès des bénéficiaires.
Quelles offres CSE proposer pour les vacances d’hiver ?
Pour les vacances d’hiver, le CSE peut proposer des avantages autour du ski, des séjours, des loisirs, de la culture ou encore du bien-être. Parmi les principales offres à envisager :
- des séjours au ski et à la montagne à tarifs réduits ;
- des chalets, cabanes et hébergements insolites ;
- des forfaits de ski et locations de matériel à prix négociés : Skis, snowboards, chaussures ou casques viennent également alourdir le budget des vacances à la montagne. Des tarifs négociés sur la location de matériel de ski permettent aux bénéficiaires de réaliser des économies supplémentaires ;
- des activités hivernales et expériences insolites : Balades en raquettes, chiens de traîneau, luge, patinoire, randonnées ou encore expériences outdoor permettent de découvrir la montagne autrement ;
- de la billetterie pour les parcs d’attractions et sorties en famille : Disneyland Paris peut par exemple constituer une idée de sortie pendant la saison hivernale, avec son atmosphère magique, idéale pour les fêtes de fin d’année ;
- des city pass et activités touristiques : pas envie de ski ? Les vacances d’hiver peuvent être l’occasion de découvrir une nouvelle ville en France ou en Europe ;
- des offres de bien-être et courts séjours détente : l’hiver invite aussi à ralentir. Spas, thalassothérapies, massages, hôtels avec espace bien-être ou courts séjours détente peuvent compléter les offres proposées pendant cette période ;
- des réductions sur certaines solutions de transport ;
- des loisirs indoor (cinéma, bowling, escape game, réalité virtuelle, musées), spectacles, concerts et sorties culturelles ;
- des chèques cadeaux pour laisser les salariés choisir. Ils peuvent notamment être proposés à l’occasion de certains événements, comme Noël. Cette solution permet aux salariés de choisir eux-mêmes les achats qui leur correspondent.
Chèques-vacances et aides du CSE : comment aider financièrement les salariés à partir en hiver ?
Les chèques-vacances pour financer une partie du séjour
Les Chèques-Vacances peuvent permettre de régler tout ou partie de nombreuses dépenses liées aux vacances et aux loisirs, notamment l’hébergement, la restauration, les transports ou certaines activités. Leur utilisation dépend toutefois des professionnels et établissements qui acceptent ce moyen de paiement.
Cumuler réductions et chèques vacances avec Emile’s
Sur Emile’s, les bénéficiaires peuvent également payer avec leurs Chèques-Vacances pour de nombreuses offres éligibles. Un avantage particulièrement intéressant puisqu’il peut venir s’ajouter aux réductions déjà proposées sur la plateforme. Les salariés peuvent ainsi profiter d’un tarif remisé, utiliser leurs chèques lorsque l’offre le permet et, selon les modalités définies par leur CSE, bénéficier d’autres solutions complémentaires. Une façon simple de cumuler les offres et de booster son pouvoir d’achat, notamment au moment d’organiser ses vacances d’hiver.
Comment construire une offre CSE attractive pour les vacances d’hiver ?
Diversifier les avantages plutôt que miser uniquement sur le ski
Même si le ski reste incontournable en hiver, tous les salariés ne partent pas à la montagne. L’idéal est donc de proposer des réductions dans plusieurs univers :
- séjours
- sports d’hiver
- loisirs en famille
- culture
- bien-être.
Cette diversité permet à chacun de trouver des offres adaptées à ses envies.
Proposer plusieurs niveaux de budget
Une sortie au cinéma ou une activité de loisirs et un séjour d’une semaine à la montagne ne représentent évidemment pas le même budget. Proposer des remises à différents niveaux de prix permet de rendre l’offre du CSE accessible et intéressante pour le plus grand nombre.
Anticiper la communication
Pour permettre aux salariés de profiter pleinement des offres, mieux vaut communiquer suffisamment tôt avant les vacances d’hiver. Les bénéficiaires disposent ainsi du temps nécessaire pour comparer les offres, réserver leur hébergement et organiser leurs activités.
Newsletter, espace bénéficiaire, affichage interne ou sélection spéciale « Nos bons plans pour les vacances d’hiver » : plusieurs canaux peuvent être utilisés pour mettre en avant les avantages disponibles.
Simplifier l’accès aux offres grâce à une plateforme d’avantages CSE
Multiplier les partenariats et les prestataires peut rapidement devenir complexe pour les élus. Une plateforme permet au contraire de centraliser les offres et de simplifier leur accès pour les bénéficiaires. Avec Emile’s, le CSE peut notamment mettre à disposition des salariés des milliers d’offres sélectionnées et remisées dans de nombreux univers : parcs, cinéma, spectacles, grandes enseignes ou encore loisirs. Une solution pratique pour proposer des solutions variées tout au long de l’année, y compris pendant les vacances d’hiver.
FAQ – Avantages CSE et vacances d’hiver
Quels avantages un CSE peut-il proposer pour les vacances d’hiver ?
Le CSE peut proposer des séjours à la montagne, des réductions sur les forfaits et locations de ski, hébergements, activités de loisirs, billetterie, sorties culturelles, offres bien-être… L’idéal est de diversifier les offres pour répondre aux différents profils et budgets des salariés.
Le CSE peut-il proposer des réductions sur les forfaits de ski ?
Oui, le CSE peut donner accès à des tarifs négociés sur des forfaits de ski lorsque ce type d’offre est disponible auprès de ses partenaires ou sur sa plateforme. Ces réductions permettent aux salariés de diminuer une partie du budget consacré à leurs vacances à la montagne.
Peut-on utiliser des Chèques-Vacances pour un séjour au ski ?
Les Chèques-Vacances peuvent être utilisés pour régler différentes dépenses liées aux vacances et aux loisirs auprès des professionnels qui les acceptent. Sur Emile’s, les bénéficiaires peuvent notamment utiliser leurs chèques pour payer de nombreuses offres éligibles et ainsi les cumuler avec les réductions proposées sur la plateforme.
Quels avantages proposer aux salariés qui ne partent pas au ski ?
De nombreuses alternatives existent : cinéma, spectacles, parcs de loisirs, activités indoor, sorties culturelles, expériences insolites ou encore offres de bien-être. Ces avantages permettent aussi aux salariés qui restent chez eux de profiter pleinement de leurs congés.
Pour répondre aux attentes du plus grand nombre, la meilleure stratégie reste de diversifier les solutions pour les vacances d’hiver. Séjours à la montagne et forfaits pour les amateurs de ski, week-ends pour ceux qui souhaitent s’évader, billetterie et loisirs pour les familles, offres bien-être pour se détendre ou encore activités de proximité pour ceux qui restent chez eux : chacun peut ainsi profiter d’un avantage adapté à ses envies et à son budget.
Avec Emile’s, le CSE peut centraliser sur une même plateforme une large sélection d’offres à tarifs réduits dans les univers des loisirs, des parcs, du cinéma, des spectacles et bien plus encore. Une solution simple pour enrichir le catalogue proposé aux salariés et contribuer à préserver leur pouvoir d’achat, en hiver comme tout au long de l’année.
