Puis-je recharger ma voiture électrique au travail ? À l’heure où la transition vers des modes de transport plus respectueux de l’environnement est cruciale, la recharge de voiture électrique sur le lieu de travail se révèle être une option aussi économique que pratique.
Mais savez-vous dans quel cadre vous êtes autorisé à la recharger sur votre lieu de travail ?
Dans cet article, nous allons explorer en détail les avantages économiques et pratiques de la recharge de votre voiture électrique au travail, ainsi que les points clés à garder à l’esprit pour profiter de cette commodité.
Avez-vous le droit de recharger votre voiture électrique au travail ?
Premièrement, il est important de souligner que les conducteurs de véhicules électriques bénéficient d’un “droit à la prise” depuis la loi Grenelle 2 de 2010. Ainsi, tous les logements et les immeubles de bureaux neufs doivent être pré-équipés pour minimum 10 % des places de parkings individuelles. Depuis 2015, cette obligation a été étendue aux immeubles de bureaux déjà existants.
A l’heure actuelle, toute entreprise a donc l’obligation de pré-équiper, c’est-à-dire de mettre en place un circuit électrique spécialisé, qui permet l’installation de ce type de bornes. En revanche, l’installation et l’utilisation de ces bornes reste au bon vouloir de l’entreprise, qui peut cependant bénéficier d’aides de la part de l’Etat pour les installer.
Le droit à la prise : de quoi s’agit-il exactement ?
La question de la recharge est cruciale pour les propriétaires de voiture électrique, et l’accès à des bornes de recharge sur le lieu de travail peut faire toute la différence. Dans cette section, nous examinerons le droit à la prise, ce que dit la loi et comment la volonté de l’entreprise joue un rôle essentiel dans cette équation.
Qu’est-ce que le droit à la prise ?
Le droit à la prise, en termes simples, se réfère à la possibilité pour les employés de recharger leur voiture électrique sur leur lieu de travail. Cette option présente de nombreux avantages, notamment la commodité pour les employés, la promotion de la mobilité électrique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements professionnels.
Ce que dit la loi
La possibilité de recharger une voiture électrique sur le lieu de travail est régie par des lois et réglementations spécifiques. En France, la loi prévoit que les employeurs de plus de 20 salariés doivent réaliser un diagnostic de leurs besoins de bornes de recharge, notamment pour les véhicules électriques et hybrides rechargeables. Ils doivent également réaliser un plan de déploiement de ces bornes, tenant compte des contraintes techniques et financières.
Cependant, il est essentiel de noter que la loi ne contraint pas directement les entreprises à installer des bornes de recharge. Elle exige simplement que les employeurs évaluent les besoins en bornes de recharge et élaborent un plan en conséquence. Le déploiement de ces équipements dépend largement de la volonté de l’entreprise.
La volonté de l’entreprise : un facteur essentiel
La volonté de l’entreprise de faciliter la recharge des voitures électriques de ses employés est ainsi un facteur essentiel dans la mise en place de ces infrastructures. Si l’entreprise est en faveur de la mobilité électrique et de la réduction de son empreinte carbone, elle est plus susceptible de mettre en place des bornes de recharge sur son lieu de travail.
L’installation de bornes de recharge peut représenter un avantage concurrentiel pour l’entreprise. Cela peut attirer des talents et favoriser une image de marque employeur positive, via ses actions de protection de l’environnement. De plus, cela contribue à atteindre des objectifs de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises.
Ce que dit la loi concernant le pré-équipement
Outre les dispositions légales sur l’évaluation des besoins et l’élaboration d’un plan de déploiement de bornes de recharge, la loi en France prévoit également que les parkings et garages couverts de nouvelles constructions de bâtiments non résidentiels, lorsque les places de stationnement sont accessibles au public, doivent être équipés d’infrastructures permettant l’installation de bornes de recharge.
Cela signifie que, même si l’entreprise n’a pas encore installé de bornes de recharge, elle doit au moins pré-équiper son infrastructure pour permettre une installation future plus aisée. Il s’agit d’une mesure visant à encourager les entreprises à se préparer à la croissance continue du marché des véhicules électriques.
En conclusion, la loi impose aux employeurs d’évaluer leurs besoins en bornes de recharge, mais leur installation dépend largement de la volonté de l’entreprise. La pré-équipement des bâtiments est également une obligation légale, garantissant que les nouvelles constructions soient prêtes à accueillir des bornes de recharge. L’adoption de ces pratiques peut favoriser la mobilité électrique, réduire les émissions de carbone et renforcer l’image de l’entreprise en tant qu’acteur engagé dans la durabilité.
Comment l’entreprise peut-elle encourager les salariés à passer à la voiture électrique ?
Mettre en place une politique de recharge des bornes électriques
La mise en place d’une politique de recharge des bornes électriques au sein de l’entreprise est une décision stratégique qui peut avoir un impact significatif sur la mobilité de ses employés et sur son image en tant qu’entreprise socialement responsable. Cette politique implique de fournir un accès facile et pratique aux bornes de recharge pour les véhicules électriques des employés, que ce soit sur le lieu de travail ou dans les parkings de l’entreprise.
Elle peut ainsi prendre différentes formes, par exemple la mise en place de bornes de recharge dédiées, la réservation de créneaux horaires pour la recharge, ou la mise en place d’un système de remboursement des frais de recharge.
Mettre en place une telle politique démontre l’engagement de l’entreprise envers la durabilité, tout en facilitant la transition de ses employés vers des véhicules plus respectueux de l’environnement, favorisant ainsi la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Proposer des places de parking à louer avec des bornes de recharge
Offrir des places de parking à louer aux employés est une initiative qui permet non seulement d’optimiser l’utilisation des espaces de stationnement de l’entreprise, mais aussi d’améliorer la satisfaction des employés. En proposant des places de parking à la location, les employés ont la possibilité de choisir un emplacement de stationnement adapté à leurs besoins, ce qui peut contribuer à réduire le stress lié au stationnement.
De plus, cela peut être particulièrement avantageux pour les employés qui conduisent des véhicules électriques, car cela leur permet d’accéder plus facilement aux bornes de recharge. Cette flexibilité peut être un atout majeur pour attirer et fidéliser les talents, tout en renforçant la gestion efficace des ressources de stationnement de l’entreprise.
En conséquence, la proposition de places de parking à louer peut être un choix judicieux pour améliorer l’expérience des employés et la gestion des ressources de l’entreprise.
L’installation de bornes électriques coûte-t-elle cher à l’entreprise ?
Quel est le coût pour les entreprises de l’installation de bornes de recharge électrique ?
L’installation de bornes de recharge électrique au sein d’une entreprise peut représenter un investissement significatif. Les coûts moyens varient en fonction de plusieurs facteurs, notamment le nombre de bornes à installer, le type de borne (normale, accélérée, rapide), la puissance électrique requise, et les frais de main-d’œuvre pour l’installation.
En moyenne, le coût d’une borne de recharge standard oscille entre 1 000 et 3 000 euros, tandis que les bornes rapides, plus puissantes, peuvent coûter entre 10 000 et 40 000 euros.
Il convient également de tenir compte des coûts de raccordement au réseau électrique et d’éventuelles dépenses liées à la création de places de stationnement dédiées. Cependant, ces coûts peuvent être partiellement compensés par des aides et des incitations financières offertes par l’État et d’autres organismes.
Quel est le montant des aides accordées par l’État ?
Le gouvernement français encourage activement l’installation de bornes de recharge électrique en entreprise en offrant des incitations financières. Dans le cadre du Plan de relance, l’État a mis en place plusieurs aides pour soutenir le développement des infrastructures de recharge.
Le plus notable est la prime à l’installation de bornes de recharge, qui peut couvrir jusqu’à 50% des coûts d’achat et d’installation, avec un plafond de 16 000 euros par borne. De plus, les entreprises peuvent bénéficier de la déduction exceptionnelle en faveur de l’investissement (DEFI), qui leur permet de déduire jusqu’à 40% du coût d’achat de la borne de leurs impôts sur les sociétés.
Ces incitations financières visent à alléger le fardeau financier pour les entreprises tout en favorisant la mobilité électrique et la transition vers des véhicules plus respectueux de l’environnement. En conséquence, ces aides de l’État peuvent jouer un rôle majeur dans la décision des entreprises d’installer des bornes de recharge électrique sur leurs sites.
Les avantages économiques et pratiques de la recharge au travail pour les employés
Pour l’employé, recharger sa voiture sur le lieu de travail présente de nombreux avantages.
Des économies sur les frais de recharge
L’un des avantages les plus évidents de la recharge sur le lieu de travail est la réduction significative des frais de recharge pour le salariés. De nombreuses entreprises offrent ainsi des installations de recharge gratuites ou à tarifs préférentiels pour leurs employés.
Par ailleurs, vous pouvez aussi bénéficier d’une équivalence à la prise en charge des frais de carburant. La prise en charge des frais de recharge est exonérée de cotisations et de contributions sociales dans la limite de 700 euros en 2023 par salarié. La bonne nouvelle supplémentaire, c’est que cette aide est cumulable avec les indemnités forfaitaires kilométriques, le forfait mobilité durable, et la prise en charge à 50 % du coût des transports publics.
Un gain de temps précieux
Recharger la voiture électrique pendant les heures de travail permet aux salariés de gagner du temps précieux. Cela leur évite de devoir s’arrêter à une station de recharge publique, ce qui peut souvent être fastidieux et chronophage. C’est une charge mentale en moins pour le salarié, et donc un élément de bien-être non négligeable.
Comment identifier les points de recharge disponibles
La première étape pour profiter de la recharge de votre voiture électrique au travail consiste à identifier les points de recharge disponibles dans votre entreprise.
Contactez le service des ressources humaines
Prenez contact avec le service des ressources humaines ou le responsable des installations de votre entreprise pour savoir si des points de recharge pour voitures électriques sont disponibles sur le lieu de travail. Ils pourront vous fournir des informations détaillées sur leur emplacement, les modalités d’utilisation et les horaires d’accès.
Utilisez des applications de recharge
De nombreuses applications dédiées aux véhicules électriques répertorient les stations de recharge disponibles, y compris celles situées dans les entreprises. Vous pouvez utiliser ces applications pour localiser facilement les points de recharge les plus proches de votre lieu de travail et obtenir des informations en temps réel sur leur disponibilité.
Quelques conseils pratiques pour recharger votre voiture électrique au travail
Planifiez vos horaires
Planifiez vos horaires de recharge en fonction de votre emploi du temps. De cette façon, vous profitez au maximum de la durée de travail pour recharger la batterie de votre voiture. Il est aussi important de respecter vos horaires pour pouvoir vous coordonner avec vos collègues qui possèdent également une voiture électrique, dans la cas où les bornes se feraient rares.
Coordonnez-vous avec vos collègues
Si les points de recharge sont limités, coordonnez-vous avec vos collègues pour garantir que tout le monde puisse recharger sa voiture de manière équitable. Mettez en place un système pour éviter les conflits et pour que chacun puisse bénéficier de la commodité de la recharge au travail.
Les frais associés à la recharge de votre véhicule électrique sur le lieu de travail
Même si l’entreprise met à disposition des bornes de recharges, cela ne signifie pas que celle-ci se fait gratuitement ! Ainsi, il est important d’être conscient des frais associés à la recharge de votre voiture électrique sur le lieu de travail.
Vérifiez les tarifs
Renseignez-vous sur les tarifs de recharge appliqués par votre entreprise. Certaines entreprises peuvent proposer la recharge gratuitement, tandis que d’autres pourraient facturer des frais modiques. Prenez en compte ces coûts pour planifier votre budget.
Comparez avec les stations de recharge publiques
Il est toujours important de comparer les différences de coûts pour un même service. Dans certains cas, les tarifs publics pourraient en effet être plus avantageux. Prenez donc en compte la distance entre votre domicile, votre lieu de travail et les stations de recharge publiques pour déterminer la meilleure option économique.
En conclusion, la recharge de votre voiture électrique sur votre lieu de travail offre de nombreux avantages économiques et pratiques. En identifiant les points de recharge disponibles, en planifiant vos horaires et en étant conscient des frais associés, vous pouvez profiter pleinement de cette option pratique tout en réalisant des économies considérables sur les coûts de carburant. La recharge au travail est une étape vers une mobilité durable et responsable, tout en simplifiant votre vie professionnelle.
