Livre blanc
Le
budget
du CSE
Subvention de fonctionnement du CSE
Le
budget de fonctionnement
du CSE
Depuis la mise en place du Comité Social et Économique (CSE), ses missions se sont élargies, tout comme ses responsabilités. Pour défendre efficacement les droits des salariés, prévenir les risques professionnels et améliorer la qualité de vie au travail, le CSE doit pouvoir s’appuyer sur des ressources financières solides et bien gérées, lui permettant de se former, se déplacer ou encore se concerter.
Au cœur de ces ressources : la subvention de fonctionnement. Indispensable mais souvent mal comprise, elle soulève de nombreuses questions : Comment est-elle calculée ? Que peut-on financer avec ? Comment l’optimiser sans sortir du cadre légal ?
💡 Ce livre blanc vous apporte une vision claire, complète et opérationnelle de ce budget essentiel au bon fonctionnement du CSE. Il vous aidera à :
✅ Comprendre les différents usages du budget,
✅ Identifier les bonnes pratiques pour une gestion efficace,
✅ Éviter les erreurs et la confusion avec le budget ASC.
👉 Un outil essentiel pour tous les élus CSE souhaitant optimiser au mieux l’utilisation de leurs ressources.
En savoir
plus
Pour en savoir plus sur le budget de fonctionnement du CSE, découvrez notre guide complet pour tout savoir sur son attribution au CSE, son calcul et les dépenses éligibles.👇
Découvrir les autres
livres blancs
Choisir Emile's pour son CSE
Chez Emile’s, nous vous accompagnons tout au long de l’année avec un suivi sur-mesure, afin de booster l’utilisation de nos outils ! En plus … une cagnotte fidélité unique pour vous et vos salariés, des affiches pour communiquer, des jeux concours tout au long de l’année sur Emile’s, l’accès à une bibliothèque d’images et de supports.
Nos promesses
Acteur Français et indépendant
Equipe à taille humaine et réactive
Paiement sécurisé
CB sécurisé, virement, virement instantané, chèque, ANCV, ANCV connect
Immatriculée Agence de Voyage
Atout France / Garantie Financière APST
Acteur historique du marché
1 contact commercial privilégié et unique
avec à minima 4 points par an