Le journal d'

Emile's

Depuis la réforme du Code du travail en 2017, le Comité Social et Économique (CSE) est devenu l’instance représentative du personnel unique dans les entreprises françaises. Obligatoire dès 11 salariés, le CSE voit cependant ses attributions s’élargir considérablement à partir du seuil de 50 salariés. Cette évolution marque un tournant stratégique pour l’entreprise, mais aussi...