Le journal d'

Emile's

Motiver les salariés ne repose pas uniquement sur la rémunération. Pouvoir d’achat, reconnaissance, bien-être, cohésion d’équipe ou encore équilibre entre vie professionnelle et personnelle participent aussi à la satisfaction et à l’engagement des collaborateurs. Dans ce contexte, le CSE dispose de plusieurs leviers pour agir concrètement sur leur quotidien. Sorties, billetterie, loisirs, culture, vacances, chèques...