Livre blanc
Le
chèque culture
CSE
Un levier puissant pour démocratiser l’accès à la culture
Offrir des
chèques culture
Et si vous permettiez à vos salariés d’accéder plus facilement à la culture tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux ?
Le chèque culture CSE est une solution idéale pour allier pouvoir d’achat et valorisation du CSE !
💡 Cette infographie vous explique tout ce qu’il faut savoir pour bien utiliser le chèque culture. Vous y découvrirez :
✅ Ce qu’est le chèque culture CSE et ses spécificités
✅ Les avantages pour les salariés : accès facilité aux livres, spectacles, cinéma, musique…
✅ Quand offrir des chèques culture (toute l’année, sans événement URSSAF obligatoire)
✅ Quel montant attribuer selon votre politique CSE
✅ Les règles de réglementation et d’exonération de charges sociales
✅ Où utiliser les chèques culture (librairies, cinémas, plateformes culturelles, etc.)
👉 Offrez bien plus qu’un avantage : proposez une expérience culturelle enrichissante à vos bénéficiaires, en toute simplicité.
📥 Téléchargez notre infographie gratuite et découvrez comment le chèque culture peut transformer votre politique CSE !
En savoir
plus
Pour en savoir plus sur le chèque culture CSE, découvrez notre guide complet pour tout savoir sur son montant, ses avantages pour les élus et les salariés , et comment il facilite l’accès à la culture.👇
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Choisir Emile's pour son CSE
Chez Emile’s, nous vous accompagnons tout au long de l’année avec un suivi sur-mesure, afin de booster l’utilisation de nos outils ! En plus … une cagnotte fidélité unique pour vous et vos salariés, des affiches pour communiquer, des jeux concours tout au long de l’année sur Emile’s, l’accès à une bibliothèque d’images et de supports.
Nos promesses
Acteur Français et indépendant
Equipe à taille humaine et réactive
Paiement sécurisé
CB sécurisé, virement, virement instantané, chèque, ANCV, ANCV connect
Immatriculée Agence de Voyage
Atout France / Garantie Financière APST
Acteur historique du marché
1 contact commercial privilégié et unique
avec à minima 4 points par an